【Java・C#経験者歓迎】上流工程に挑戦する開発エンジニア◇金融・流通システムを支える◎

【職種名】
【Java・C#経験者歓迎】上流工程に挑戦する開発エンジニア◇金融・流通システムを支える◎

【仕事内容(概要)】
【Java・C#経験者歓迎】上流工程に挑戦する開発エンジニア◇金融・流通システムを支える◎

【具体的な仕事内容】
□■NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数／要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ／ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎■□

＝求人のポイント＝
◇上流工程へ挑戦できる／Java・C#開発エンジニア
◇金融・流通領域の大手案件／要件定義から参画可能
◇チームリーダー候補／技術もマネジメントも伸ばせる環境

■業務内容：
金融業界や流通業界を中心とした、Web・オープン系アプリケーション開発プロジェクトに参画いただきます。
これまでのスキルや知見を活かし、製造やテストにとどまらず、要件定義、基本設計、詳細設計といった上流工程から一連のフェーズを担当していただきます。

■ポジションの特徴・魅力：
＜即戦力募集＞
JavaまたはC#を用いたアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方を求めています。

＜上流工程への挑戦＞
大手エンドユーザーや一次請け直下のプロジェクト多数。要件定義や基本設計から深く関われます。

＜手を動かし続けたい方も歓迎＞
コアメンバー、または将来的なチームリーダー候補としてスキルを発揮できる環境です。

■当社について：
当社は、創業以来、システムの提案から設計・開発、保守・コンサルティングまで、汎用機からモバイル端末に至る幅広い分野でITソリューションを展開している企業です。
当社の製品やサービスは、金融・保険・流通業界をはじめとする様々な業界の基盤として深く役立てられており、これまでに築き上げてきた確かな技術力と信頼関係が私たちの大きな原動力となっています。
近年、多くのお客様から寄せられるITニーズに応え、会社は着実に成長を続けています。さらなる事業拡大を推進していくために、一緒に働いてくださる方を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaまたはC#を用いたWeb・オープン系アプリケーションの開発実務経験がある方
・詳細設計以降（詳細設計、製造、テスト）の一連の工程を、指示を待たずに自立してやり遂げられるスキルをお持ちの方
・基本設計や要件定義などの上流工程へステップアップしたい、またはこれまでの上流経験をさらに活かしたいという意欲のある方

■歓迎条件：
・金融または流通業務の知識がある方
・基本設計、要件定義などの上流工程の実務経験がある方

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫の各プロジェクト先
住所：東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

【給与】
＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円

＜月給＞
270,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※お持ちのスキル、前職給与を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（11月・5月・期末6月）
■給与例（住宅手当支給の場合）
月給：300,000円～400,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当、未就学児手当
住宅手当：家賃の3割を会社負担※規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■研修も充実しています。これまでのスキル・経験を活かしつつ、更にスキルアップが可能です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合・全国情報サービス産業厚生年金基金）
■社内クラブ活動（ゴルフ・マラソンなど）
■社員旅行
■テレワーク手当（150円／日）
■管理職手当

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/3）、夏期（7～9月に4日間）、有給、慶弔、特別、誕生月（誕生月に1日お休みを取得）、産育休、介護休暇制度（実績あり）
■有給：4月に一斉付与、入社月に応じて別途付与

【事業概要】
■事業内容：金融システム・商品企画管理システム・住宅管理システムを中心に汎用機からモバイル端末まで幅広い分野を手掛け、システム提案、開発・保守、コンサルテーション等、高度な能力と豊富な経験を基にした高品質なサービスの提供をしています。
■企業特色：(1)金融系のシステム構築をメインに特定の言語・技術に偏らず、官公庁・販売・物流など多岐にわたる業種、Linux・UNIX・Windowsとあらゆる開発を手掛けています。(2)NTTデータ社からの案件が95%を占めています。(社長が信用金庫のシステムエンジニア時代にNTTデータ社と仕事をして以来、付き合いがあり、NTTデータ社との太いパイプがあります。）
(3)7、8年前から人事考課制度を取り入れており、双方が納得しあうまで何時間でも時間を取って人事考課をしています。各自の考課者により判断基準のブレが起きないように人事考課の集合研修を行っています。
■教育・研修体制：エンジニアにはITスキル（Java、C、DB等）、管理職にはリーダー研修(コーチング、ネゴシエーション等)など、各職種に必要なスキルや知識、資格取得を全社的にバックアップしています 。
■キャリアパス：「新しいことにチャレンジしたい」など、一人ひとり異なる未来像を上司としっかり共有し、そこに到達しやすいロードマップをキャリアプランシートを用いて一緒に描いていく文化です。全社員と社長との1on1が毎年実施。会社からキャリアを押し付けることなく、あなた自身の志向を何より尊重してサポートしています。
■組織風土：休暇が取りやすく、残業時間も平均月20時間以下と働きやすい就労環境作りに力を入れていますので、仕事とプライベートのバランスを重視する方にもお奨めできる企業です。

【郵便番号】
1080075

【所在地】
東京都港区港南2-16-1

【ビル名等】
品川イーストワンタワー7F

【設立年 補足】
1984年8月

【従業員数】
74名

【市場】
非上場

【資本金】
50百万円

【平均年齢】
38歳

【HPリンク先】
http://www.supply-net.co.jp/