PESSOA PRODUCT OWNER SÊNIOR

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

VENHA SER UMA PESSOA PRODUCT OWNER SÊNIOR NA YDUQS.

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!

VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Responsabilidades e atribuições

Os principais desafios como PESSOA PRODUCT OWNER SÊNIOR são:Construir e gerenciar o backlog de features, garantindo que esteja sempre priorizado e baseado na estratégia e visão do produto;

Negociar o escopo e o tempo de entrega de novas features, tomando a frente do acompanhamento das expectativas de prazo;

Atuar em parceria com o time de desenvolvimento, influenciando positivamente a equipe, tirando dúvidas e garantindo o fluxo das entregas;

Entender a fundo os objetivos e desafios da área de negócio, além de mapear as necessidades dos usuários (através de análise de jornada, comportamento e indicadores);

Liderar discussões com diferentes stakeholders e guiá-los através de um processo de tomada de decisão estruturado, alinhando expectativas;

Promover a cultura de métricas e análise contínua de dados e acompanhando KPIs;

Monitorar os ambientes de produto em conjunto com o time técnico, auxiliando na priorização e no reporte/solução de bugs no produto;

Escrever, desdobrar e detalhar Histórias de Usuário (User Stories) e Critérios de Aceitação claros;

Participar ativamente e conduzir ritos ágeis pertinentes ao seu papel.

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:Ensino Superior completo em Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas afins;

Experiência comprovada atuando como Product Owner ou em gestão de produtos digitais no dia a dia de times ágeis;

Capacidade de influenciar, engajar e motivar times multidisciplinares;

Foco no negócio com habilidade para traduzir a visão estratégica da empresa em itens executáveis de visão de produto e backlog;

Pensamento analítico e orientação a dados para priorização assertiva, tomada de decisão e avaliação constante de trade-offs;

Conhecimento prático em métodos ágeis de trabalho e rotinas de desenvolvimento de software;

Empatia e habilidade para o diagnóstico das dores dos usuários, traduzindo-as em oportunidades de negócio e desenho de soluções;

Experiência com ferramentas para gestão de backlog e colaboração (ex.: Jira, Azure DevOps, Miro, Figma, etc.);

Adaptabilidade, resiliência e flexibilidade para atuar e gerar valor em contextos de constante mudança.

Conhecimento sobre frameworks de priorização;

Prática com técnicas de Product Discovery.

Consideramos como

diferencial

Experiência anterior participando do ciclo de vida completo de um produto;

Conhecimento intermediário de tecnologia, arquitetura de sistemas e mundo digital;

Certificações na área de agilidade/produtos.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Hibrido - Cittá América - Barra da TijucaJornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.

Na YDUQS você vai encontrar:Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;

Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;

Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;

Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;

Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;

Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuaisBem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;

Dress code flexível para promover a nossa diversidade;

Seguro de vida;

Convênio com o

SESC;

Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;

Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Day Off de Aniversário. 💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidadeDIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as

informações adicionais

prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.