Coordinador de Brokers

Modalidad: Presencial

Ubicación: León, Guanajuato

Horario: Tiempo completo

Días de descanso: 2 días a la semana (por definir)

Objetivo del puesto:

Diseñar y ejecutar estrategias de marketing relacional enfocadas en la atracción, activación y fidelización de brokers inmobiliarios y referidos, con el objetivo de crecer los canales de venta, mediante comunicación efectiva, eventos de marca y herramientas digitales masivas. Este perfil es responsable de construir una comunidad activa alrededor del proyecto, con énfasis en el posicionamiento de marca, relaciones públicas y engagement con audiencias clave.

Responsabilidades clave:

Estrategia de comunicación y canal externo

• Diseñar y ejecutar campañas de mailing masivo dirigidas a brokers y referidores.
• Crear contenidos relevantes para newsletters, cápsulas informativas y comunicaciones clave junto con la agencia de marketing.
• Coordinar flujos automatizados de mensajes y acciones programadas.
• Mantener actualizadas y segmentadas las bases de datos de aliados estratégicos (brokers, inmobiliarias, referidores).

Eventos y relaciones públicas

• Planificar, organizar y ejecutar eventos para brokers y referidores: presentaciones, desayunos, activaciones, recorridos, capacitaciones.
• Participar en foros y espacios de networking inmobiliario.
• Coordinar con proveedores de eventos, catering, producción y comunicación.
• Diseñar experiencias que fortalezcan la imagen de marca y el vínculo con la comunidad externa.

Gestión del canal de referidos

• Crear y mantener vigente el programa de referidos con beneficios, reglas claras y comunicación constante.
• Diseñar materiales promocionales y de onboarding para referidores.
• Automatizar el seguimiento de referidos e integrar su trazabilidad en CRM y reportes.

Colaboración estratégica

• Trabajar en conjunto con marketing para generar contenidos y piezas gráficas.
• Mantener comunicación continua con el área comercial para alinear prioridades y campañas.
• Generar reportes de performance, alcance y engagement del canal externo.

Esquema de compensación:

Sueldo base + comisión por venta

Requisitos:

• Uso de herramientas como Mailchimp y CRM para gestión de bases de datos y seguimiento
• Gusto por las ventas y enfoque en resultados junto con los asesores de ventas
• Excel medio/avanzado para análisis de datos, reportes y seguimiento.
• Planificación y ejecución de eventos: convocatoria, producción, proveedores, logística.
• Experiencia en mailing masivo, automatización y segmentación de contactos.
• Afinidad por las relaciones públicas, comunicación efectiva y networking.
• Conocimiento del sector inmobiliario (deseable, no excluyente).

Indicadores clave (KPIs):

• Alcance y tasa de apertura de campañas de mailing.
• Número de brokers y referidores activos por periodo.
• Asistencia y satisfacción en eventos.
• Número de leads generados desde canal externo.
• Calidad y puntualidad en la ejecución de campañas.
• Crecimiento mensual de la base de datos y comunidad activa.

Esquema de compensación:

• Sueldo base: $ 14,000.00 + $1,000 gasolina
• Expectativa de ingreso total con comisiones: $ 40,000.00
• 0.25% del monto total por venta directa