【大阪/本町】Web販促企画営業（リーダー候補）◆東京建物G×最先端デジタルマーケ／フレックス・在宅

【職種名】
【大阪/本町】Web販促企画営業（リーダー候補）◆東京建物G×最先端デジタルマーケ／フレックス・在宅

【仕事内容(概要)】
【大阪/本町】Web販促企画営業（リーダー候補）◆東京建物G×最先端デジタルマーケ／フレックス・在宅

【具体的な仕事内容】
～東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／土日祝休／フレックス＆在宅可～

■業務内容：
東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中。組織拡大を牽引する次世代リーダー候補を募集しています！

■業務詳細：
顧客の販売計画や課題に応じたWebソリューションを企画・提案します。
・Webサイトの新規制作・リニューアル提案
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のメディアプランニング・運用・分析
・マーケティングデータの分析および改善提案
・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援

＜業務フロー＞※既存顧客9割
1．販売計画やターゲット、物件コンセプトのヒアリング
2．社内制作・広告運用担当と連携しプロモーションを立案・実施
3．定例MTGで効果検証・改善提案、販売完了までPDCAを推進
※営業1人あたり約10案件を担当

■『Brillia（ブリリア）』とは？
東京建物が展開するマンションブランド。「洗練」と「安心」をコンセプトに、多くの実績を誇る人気ブランドです。
◎グッドデザイン賞8年連続受賞

■配属先情報：
関西支店営業10名程度、男女半々　20代～40代

■入社後の流れ
・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ
・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり

■当社業務の魅力
1．AIやVRなど先端技術を活用し、戦略提案に集中できる環境
2．企画提案から広告運用、効果分析まで一気通貫で携われる
3．大手デベロッパー案件を通じて大規模プロジェクトに挑戦可能
4．結果だけでなくプロセスや成長も評価する納得性の高い評価制度

■当社の強み
◎コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップで対応可能な点は、当社ならではの強みです。
◎若手が主役として活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上

■歓迎条件：
・Web広告業界、またはデジタルマーケティング業界での営業実務経験をお持ちの方
・不動産業界（売買・仲介・戸建て・マンション問わず）での営業・販売経験をお持ちの方。 ※業界用語やビジネスモデルが理解できていれば、Webの知識は入社後にスピーディにキャッチアップ可能です

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル6階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】
関西支店／大阪府大阪市中央区安土町3-3-9　[最寄り駅]本町駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：23時間（営業部の残業時間についても、全社平均に近い数値です）

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

【給与】
＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～340,000円

＜月給＞
280,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。
■賞与：2回（夏季1回、冬季1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる社員教育が基本ですが、社内でも積極的に勉強会を実施しております。
スキルアップ補助制度あり（1人当たり年間10万円を上限にセミナー受講や資格取得費用を補助）

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション
■確定拠出年金制度
■チケットレストラン（毎月5,000円が専用カードにチャージされ、コンビニなど加盟店で利用可能。利用者負担は半額）※希望者のみ対象

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了直後から取得可能。
休暇制度：創立記念日、夏期休暇、年末年始休日、育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇

【事業概要】
■企業概要
ブランドマンション「Brillia」シリーズを展開する東京建物の子会社として、不動産業界に特化したWEBプロモーション事業を展開。2001年の設立以降、1,500サイトを超えるWEBサイト制作を始め、広告運用やその他デジタルサービスなど、豊富な実績を築きあげてきました。近年ではAI・VRなど新たなテクノロジーも活用。人材派遣へも事業の幅を広げています。今後も顧客のビジネスを支援し、数多くの実績と独自のノウハウを強みに、東京建物グループ全体のWEB/IT事業を牽引していきます。
【当社の特徴／社風について】多種多様な経験を持った中途社員が多く、20代から30代のメンバーが前職で培ったスキルを活かして活躍しています。「健康経営優良法人（7年連続）」や「えるぼし（女性活躍推進）2つ星」認定など、社員の働き方に関する取組みも多数推進中。オフィスはフリーアドレスを導入しており、活発なコミュニケーションが飛び交うオープンな社内の雰囲気も魅力です。

■弊社の強み
・インターネット黎明期に創業し、不動産業界におけるWebプロモーションの最前線で事業を行い、豊富な実績やノウハウを蓄積してきました。
・部分的なサービスで競合する会社はありますが、コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップサービスで対応できるという点では競合がほぼ存在しません。

【郵便番号】
1010051

【所在地】
東京都千代田区神田神保町2-4

【ビル名等】
東京建物神保町ビル7F

【設立年 補足】
2001年2月

【従業員数】
158名

【市場】
非上場

【資本金】
100百万円

【平均年齢】
38歳

【HPリンク先】
http://www.e-state.ne.jp/index.html