İşveren Markası İletişimi Yöneticisi

Şirketimizin İstanbul Sancaktepe'de bulunan Genel Müdürlük lokasyonunda Kurumsal İlişkiler ve İletişim Direktörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin İletişim, Basın Yayın, Halkla İlişkiler, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Kurumsal iletişim, marka iletişimi veya kurumsal itibar yönetimi alanlarında tecrübeli,
• İşveren markası iletişimi projelerinde en az 3 yıl yönetici seviyesinde deneyim sahibi,
• İnsan Kaynakları ile yakın çalışmış ve işveren markası iletişimi, yetenek iletişimi veya çalışan iletişimi projelerinde aktif rol almış,
• Dijital iletişim kanalları ve sosyal medya stratejileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi; dijital trendleri yakından takip eden, özellikle Z ve Alpha hedef kitle dinamiklerine hâkim,
• Kurumun iletişim dili ile hedef kitle beklentilerini dengeli şekilde yönetebilen,
• Kısa format video ve görsel içerik üretiminde (fikir geliştirme, çekim, temel kurgu dâhil) aktif rol alabilen; gerektiğinde mobil ve dijital araçlarla hızlı ve pratik şekilde içerik üretebilen,
• Tercihen kurumsal iletişim ajansları, marka iletişimi ekipleri veya itibar yönetimi projelerinde deneyim sahibi,
• Yazılı ve sözlü iletişim yetkinlikleri güçlü, çözüm odaklı ve analitik bakış açısına sahip,
• Stratejik düşünme, önceliklendirme ve karar alma becerisine sahip,
• Tercihen SAP bilgisine sahip,
• İstanbul’da ikamet eden veya edebilecek olan.

“İşveren Markası İletişimi Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• İşveren markası iletişim stratejisinin, İnsan Kaynakları tarafından belirlenen işveren markası yaklaşımı doğrultusunda oluşturulması ve uygulanması,
• İşveren markası iletişiminin tüm temas noktalarında tutarlı bir dil, görsel kimlik ve mesaj bütünlüğünün sağlanması,
• İşveren markası iletişimine yönelik yıllık iletişim planının ilgili paydaşlarla koordineli şekilde hazırlanması, yürütülmesi ve performansının düzenli olarak takip edilmesi,
• İşveren markası iletişiminde kullanılacak yaratıcı konseptlerin geliştirilmesi ve ilgili ajans/ajansların ve ilgili tedarikçilerin yönetilmesi,
• Lider iletişimi planlarını hazırlanması; bu kapsamda tüm içeriklerin üretim ve yayın süreçlerinin yönetilmesi,
• İşveren markası iletişim kampanyalarının etkinliğinin analiz edilmesi; dijital performans sonuçlarının raporlanması ve iyileştirme önerilerinin geliştirilmesi,
• Üniversiteler ve dış paydaşlarla şirketin yetenek çekim gücünü artıracak stratejik iş birliklerinin geliştirilmesi,
• İnsan Kaynakları, Pazarlama ve Kurumsal İletişim ekipleri arasında koordinasyonu sağlayarak iletişim projelerinin zamanında ve etkin şekilde hayata geçirilmesini sağlamak,
• Şirketi işveren olarak konumlandıran başarı hikâyeleri, lider söyleşileri ve çalışan deneyimlerini görünür kılan iletişim içeriklerinin planlanması ve yönetilmesi,
• İşveren markası bütçesinin takibi; ödeme ve finansal süreçlerinin yönetimi,
• Sponsorluk ve iş birliği taleplerinin değer yaratma stratejisi kapsamında değerlendirilmesi ve paydaşların yönetimi,
• İşveren markası iletişimine ilişkin trendleri, iyi uygulama örneklerini ve rakip iletişim çalışmalarını takip ederek iletişim yaklaşımının sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak.