Diehl Group
Linkedin · Posted 1mo ago
Corporate Real Estate Manager (m/w/d)
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Das sind Ihre Aufgaben:
- Konzeptionierung, Strukturierung und Review von größeren nationalen und internationalen baulichen Investitionsmaßnahmen innerhalb der Diehl-Gruppe unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, Termin- und Funktionserfüllung aber auch Nachhaltigkeitsaspekten und mögliche Drittverwendungsmöglichkeiten.
- Steuerung von Transaktionsprozessen (Due Diligence) von Immobilien, von der Standortsuche, Akquise bis zum Abschluss (Kauf- und Mietverträge), Bewertung von Objekten, Führen von Verhandlungen und Koordinieren externer Dienstleister.
- Vereinheitlichung immobilienspezifischer Prozesse und Abläufe innerhalb der Diehl-Gruppe durch Entwicklung und Plausibilisierung von Richtlinien und Handlungsempfehlungen.
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen und aktives Vorantreiben von internen und externen Entscheidungs- und Genehmigungsprozessen.
- Schnittstelle in die Organisation (Recht, Steuern, Controlling, M&A, Finanzen).
- Abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen oder Architektur sowie eine betriebswirtschaftliche bzw. immobilienökonomische Zusatzausbildung.
- Eine für die Position angemessene Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft (mindestens 5-10 Jahre), idealerweise im Corporate Bereich als Eigentümervertreter und/oder Transaktionsberatung mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei Immobilientransaktionen in verschiedenen Objektarten mit Schwerpunkt auf Büro- und Industrieimmobilien.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine gute Ausdrucksweise kombiniert mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, integrativ und vorausschauend, verhandlungsstark, kreativ und ergebnisorientiert in Verbindung mit außerordentlichen organisatorischen Fähigkeiten.
- Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsstärke sowie internationale Kompetenzen.
- Standort: Nürnberg
- Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Gruppe
- Start: 01.09.2026 oder später
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
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