Revenue Growth Manager* B2B – Executive Search & Family Business

DU BAUST UNSERE REVENUE GROWTH ENGINE WEITER AUS.

Headgate gehört zu den führenden Executive-Search-Beratungen für große Familienunternehmen, Hidden Champions und anspruchsvolle C-Level-Besetzungen. Wir bringen Unternehmen und Führungspersönlichkeiten zusammen – mit Seriosität, Vertraulichkeit, Wertschätzung und einem klaren Anspruch an Qualität.

Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere digitale Kundengewinnung nicht nur betreut, sondern ganzheitlich weiterentwickelt.

Wenn Du verstehst, wie aus Marktpotenzial relevante Zielkunden, aus Zielkunden echte Gesprächsanlässe und aus Gesprächen starke Mandate entstehen, dann müssen wir miteinander sprechen.

DEINE AUFGABE

Du übernimmst die Verantwortung für unsere Revenue Growth Engine – von der Zielkundenlogik über Datenqualität, Segmentierung und digitale Kontaktstrecken bis hin zur KPI-Steuerung.

Dabei arbeitest Du eng mit Geschäftsführung, Beratungsteam, Sales und Marketing zusammen. Dein Spielfeld ist die systematische Entwicklung unserer Markt- und Kundenzugänge im hochwertigen B2B-Umfeld.

WAS DU KONKRET MACHST

• Du entwickelst und pflegst unsere Zielkundendaten weiter – strukturiert, priorisiert und wachstumsorientiert.
• Du klassifizierst Zielunternehmen nach Branchen, Größe, Relevanz, Entscheidungsstrukturen, Trigger-Events und Potenzial.
• Du entwickelst digitale Outreach- und Nurturing-Logiken entlang der gesamten Customer Journey – von Attraction über Engagement bis Conversion.
• Du arbeitest - gemeinsam mit unserem Marketing-Team – an passenden Inhalten für unsere Zielgruppen.
• Du steuerst Kanäle wie LinkedIn, E-Mail, Website, Newsletter, SEO/SEA, Events, Webinare und Retargeting nicht isoliert, sondern als zusammenhängendes System.
• Du baust KPI-Logiken auf, analysierst Conversion Rates, erkennst Engpässe und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du sorgst dafür, dass unsere Consultants bessere Gesprächsanlässe, bessere Zielkundeninformationen und bessere Marktimpulse erhalten.
• Du entwickelst Hypothesen, testest Formate, misst Wirkung und optimierst kontinuierlich.

WAS DIESE ROLLE BESONDERS MACHT

Bei Headgate geht es immer um Relevanz, Timing, Vertrauen und höchste Qualität. Unsere Zielgruppen sind Unternehmer, Geschäftsführer, CEOs, CFOs, COOs und Entscheider in großen Familienunternehmen und Hidden Champions. Menschen, die keine lauten Marketingbotschaften brauchen, sondern echte Relevanz, Substanz und ein tiefes Verständnis ihrer Herausforderungen. Genau dafür bauen wir unsere Revenue Growth Engine weiter aus.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Du hast Erfahrung in B2B-Marketing, Growth, Demand Generation, CRM, Revenue Operations, Marketing Operations oder Business Development.
• Du verstehst, wie digitale Kundengewinnung in erklärungsbedürftigen B2B-Märkten funktioniert.
• Du denkst in Zielgruppen, Segmenten, Funnels, Touchpoints, Conversion Rates und Pipeline-Qualität.
• Du arbeitest gerne datenbasiert, strukturiert und eigenverantwortlich.
• Du hast ein gutes Verständnis für CRM-Systeme, Marketing Automation, LinkedIn, E-Mail-Outreach, Reporting und digitale Kanäle.
• Du bist analytisch stark, aber nicht technokratisch.
• Du erkennst Muster, stellst kluge Fragen und leitest daraus pragmatische Maßnahmen ab.
• Du hast ein Gespür für hochwertige Zielgruppen und verstehst, dass C-Level-Kommunikation Präzision, Timing und Haltung braucht.
• Und Du bist in der Lage, den passenden Content für unsere Zielgruppen mitzugestalten.

WAS DU NICHT ZWINGEND SEIN MUSST

• Du musst kein Copywriter sein.
• Du musst keine Social-Media-Person sein, die täglich Posts produziert.
• Du musst kein Grafik- oder Video-Profi sein.

Content, Texte und kreative Assets entstehen bei uns auch mit angrenzenden Spezialisten. Deine Aufgabe ist es, die Logik dahinter zu entwickeln: Wen sprechen wir an? Warum jetzt? Über welchen Kanal? Mit welchem Ziel? Und woran messen wir Erfolg?

WAS WIR DIR BIETEN

• Ein anspruchsvolles B2B-Umfeld mit direktem Zugang zu Geschäftsführung und Beratungsteam.
• Eine starke Marke im Executive Search für große Familienunternehmen und Hidden Champions.
• Die Möglichkeit, eine Revenue Growth Engine nicht nur zu optimieren, sondern aktiv mit aufzubauen.
• Kurze Wege, hohe Eigenverantwortung und ein Team, das Qualität vor Lautstärke stellt.
• Ein Umfeld, das Start-up Atmosphäre mit der Sicherheit einer gut etablierten Beratung kombiniert.

DAS ZEICHNET DICH AUS:

Du bist jemand, der Verantwortung nicht verwaltet, sondern gestaltet. Du brauchst keinen engen Takt von oben, um Prioritäten zu setzen – und du weißt, wann es Zeit ist, eine Hypothese zu verwerfen und neu anzusetzen. Qualität vor Lautstärke ist für dich kein Slogan, sondern eine Haltung.

WARUM HEADGATE

Die meisten Personalberatungen tun alle das Gleiche und sind dadurch nur Mittelmaß. Wir suchen jemanden, der dies verstanden hat und bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und diese maßgeblich mitzugestalten.

KONTAKT

Wenn Dich diese Rolle anspricht – und Du das Gefühl hast, dass Du weißt, wie man eine Revenue Growth Engine in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld wirklich aufbaut – dann freuen wir uns auf Deine Unterlagen.

Reiche sie gerne mit der Kennziffer AOI102 über unser Jobportal ein: jobs.head-gate.de/bewerberformular.php?nr=aoi102

Fragen beantwortet dir Adriana Oldiges gerne persönlich: +49 6101 98730

*Diese Stellenbezeichnung ist geschlechtsneutral. Alle Interessierten sind willkommen.