Junior Business Development Representative

Objetivo del Puesto

Apoyar el crecimiento comercial de la empresa mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio, prospección de clientes, generación de reuniones comerciales y seguimiento de propuestas para servicios de ingeniería, supervisión técnica, diseño, consultoría y gestión de proyectos en sectores como energía, infraestructura, industria, construcción y oil & gas.

Principales Responsabilidades

• Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales en los sectores objetivo de la empresa.
• Realizar llamadas, correos y reuniones comerciales para presentar los servicios de la compañía.
• Dar seguimiento a oportunidades comerciales y propuestas enviadas.
• Apoyar en la elaboración de ofertas técnico-económicas y presentaciones corporativas.
• Realizar investigaciones de mercado y análisis de competidores.
• Participar en eventos, ferias, congresos y actividades de networking.
• Mantener relaciones comerciales con clientes actuales para identificar nuevas necesidades.

Requisitos

Escolaridad

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Relaciones Internacionales, Mercadotecnia o afín.

Experiencia

• 1 año de experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B o comercialización de servicios.
• Deseable experiencia en empresas de ingeniería, construcción, consultoría técnica, servicios especializados o recursos humanos.
• Experiencia en prospección comercial y generación de leads.

Conocimientos

• Técnicas de ventas consultivas.
• Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales.
• Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similar).
• Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
• Interpretación básica de servicios de ingeniería y consultoría.

Idiomas

• Inglés intermedio o avanzado (deseable).

Competencias

• Orientación comercial y a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de negociación.
• Proactividad e iniciativa.
• Habilidades de networking.
• Organización y seguimiento.
• Capacidad analítica.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.