Менеджер з B2B-продажів / Lead Generation (корпоративні подарунки)

Турбота шукає людину, яка збудує корпоративні продажі з нуля

Фокус — генерація лідів (outbound) + ведення угод

TURBOTA — українська мануфактура ароматів і подарунків: свічки, дифузори, постери власного виробництва. 6 років на ринку. Наш корпоративний напрям — подарунки для команд; серед клієнтів Uklon, НБУ, Wargaming. Зараз запускаємо річну підписку «Турбота на рік»: компанія один раз погоджує бюджет, а її люди отримують подарунки на дні народження, річниці й онбординг — вчасно і без головного болю для HR.

Про роль

Шукаємо менеджера з B2B-продажів, який побудує наш корпоративний напрям з нуля — від пошуку компанії до отриманої оплати. Це перша окрема роль продажів у компанії: до цього продавав лише засновник. Твій головний фокус — генерація лідів (outbound), далі — ведення угод до закриття.

🔧 Що ти робитимеш

Lead Generation (головний фокус):

• збираєш і ведеш базу цільових компаній та контактів (минулі клієнти, агенції, нові компанії) через Apollo і LinkedIn;

• запускаєш і персоналізуєш outbound: повідомлення в LinkedIn, холодні листи (Apollo), холодні дзвінки;

• реактивуєш торішніх клієнтів під новий сезон;

• (опціонально) представляєш Turbota на HR-івентах і нетворкінгу.

Ведення угод / Account Management:

• проводиш зустрічі й discovery, готуєш пропозиції з командою (КП — протягом доби);

• ведеш кожну угоду в CRM до оплати або чіткого «ні» з наступним кроком — жодна не «вмирає тихо»;

• супроводжуєш замовлення після оплати, збираєш відгук і кейс;

• найбільші угоди готуєш для засновника і закриваєш разом.

Кого ми шукаємо

• 1+ рік у B2B-продажах, лідгені, партнерствах або роботі з агенціями;

• досвід самостійної побудови бази й холодного outreach — з результатом у цифрах;

• дисциплінована робота в CRM, без загублених «наступних кроків»;

• рахуєш маржу і не продаєш збиткові угоди заради плану;

• пишеш просто, персонально, без канцеляриту і шаблонів.

➕ Буде плюсом

• Apollo, LinkedIn Sales Navigator, досвід SDR / BDR;

• досвід у корпоративних подарунках, HR-tech або event-індустрії.

🧡 Що ми пропонуємо

• Ставка + 10% від маржі кожної угоди, без стелі (у сезон жовтень–грудень — реально 50–80 тис і вище);

• бонус виплачуємо після того, як клієнт заплатив;

• віддалено (Україна), гнучкий графік, старт у вересні — до сезону;

• перша роль у напрямі, який ти будуєш сам(а): реальний вплив і ріст у команду продажів 2027.