Praca na infolinii z j. angielski - popołudnia, (m/k)

Szukamy osoby, która potrafi pracować systematycznie i skutecznie. Otrzymujesz leady w CRM, dzwonisz według ustalonego procesu, prowadzisz rozmowy handlowe i dowozisz wynik. Bez chaosu. Bez przypadkowych działań.

miejsce pracy: Gdańsk Oliwa

🔧 Zakres Obowiązków

• praca według czasu obowiązującego w USA (w Polsce: start 14:00-15:00, zakończenie 22:00-23:00),
• obsługa firmowych klientów zagranicznych w zakresie sprzedaży produktów,
• kontakt telefoniczny bazujący w 100% na leadach z systemu CRM,
• odpowiadanie na zapytania mailowe klientów,
• domykanie sprzedaży i dbanie o długofalowe relacje.

• język angielski na poziomie min. C1,
• doświadczenie w sprzedaży lub telefonicznej obsłudze klienta (doświadczenie w call center to duży plus),
• umiejętność rozmów handlowych i budowania relacji,
• metodyczne podejście do pracy (działasz punkt po punkcie),
• wysoka komunikatywność i samodzielność.
• Otwartość na pracę stacjonarną z biura naszego klienta – Gdańsk Oliwa

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + motywujący system premiowy,
• stabilną pracę na jasno określonych zasadach,
• szkolenie produktowe (certyfikowany produkt przeznaczony wyłącznie do użytku profesjonalnego)
• leady w systemie – skupiasz się na sprzedaży, nie na szukaniu kontaktów,
• partnerską atmosferę i konkretne cele.

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.

Project Manager

Anna Nawalaniec

[email protected]

SMOOTHH® by Human & Hunter Professional

Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.