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Headout Linkedin · Posted 10d ago

Business Development Manager, DACH

Innere Stadt

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🚀 Warum Headout?

Was wir tun, ist wichtig

In einer zunehmend digitalen Welt gibt es ein dringendes Bedürfnis, unser menschliches Dasein zu erweitern, indem wir mit der realen Welt um uns herum und den Menschen darin interagieren. Wir bei Headout haben es uns zur Aufgabe gemacht, den einfachsten, schnellsten und schönsten Weg zu unserem nächsten realen Erlebnis zu bieten. Dazu betreiben wir einen verwalteten Marktplatz für die außergewöhnlichsten realen Erlebnisse der Welt – von immersiven Touren über Museen bis hin zu Live-Events und allem, was dazwischen liegt.

Wir bieten Größe, schnelles Wachstum und solide Fundamentaldaten

Headout hat bereits mehrere Millionen Gäste aus 196 Ländern (jeder einzelne souveräne Staat der Erde) in über 100 Städten in 9 Sprachen mit einem unserer Erlebnisse bedient. Heute haben wir einen Umsatz von mehreren 100 Millionen Dollar pro Jahr und wachsen schnell. Im Gegensatz zur Norm erreichen wir diese Größenordnung und dieses Wachstum, während wir gleichzeitig profitabel sind. Wir sind seit mehr als 18 Monaten als Einheit profitabel und haben vor kurzem auch ein profitables EBITDA erreicht. Wir haben mehr als 60 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren erhalten und bauen ein langfristiges Unternehmen auf – denn das ist es, was unsere Mission braucht und verdient.

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt

Obwohl wir ein schnell wachsendes Unternehmen sind, befinden wir uns noch in einem sehr frühen Stadium unserer Reise, in dem wir noch viel Potenzial haben. Wiir haben ein Team, das klein genug ist, damit Sie einen unauslöschlichen, großen Einfluss auf unsere Reise haben können. Wir sind nicht zu früh, wir sind nicht zu spät.

Unsere Kultur

Jeder Ort hat seinen eigenen Rhythmus, und wir sind da nicht anders. Wir sind nicht der richtige Ort für alle, aber wir sind der richtige Ort für eine bestimmte Gruppe von Menschen. Lesen Sie hier mehr darüber: https://bit.ly/HeadoutPlaybook

👩‍💻Die Rolle

Wir suchen einen Business Development Manager, DACH zur Verstärkung unseres Business Teams. Sie werden unsere kommerziellen Bemühungen und die Expansion in Deutschland, Österreich und der Schweiz leiten. Sie werden das Gesicht und die Stimme von Headout für unsere Lieferpartner in der Region sein und berichten direkt an den General Manager, CEE.

🤩Was macht diese Rolle besonders?

  • Innovativ sein. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Einführung neuer Initiativen, der Aufnahme von Vertriebspartnern, der Erweiterung unseres Angebots und der Verwaltung von Partnerschaften auf der Vertriebsseite in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Kultivieren. Entwickeln Sie kontinuierlich Beziehungen zu Lieferpartnern und bauen Sie die Beziehungen zu Schlüsselkunden aus, um sie zu höheren Umsätzen zu führen.
  • Zusammenarbeiten. Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern (Operations, Technik, Marketing usw.) und Ihren Kunden zusammen, um eine reibungslose Abwicklung von Partnerschaften und ein Wachstum bei Umsatz und Buchungen zu gewährleisten.
  • Analysieren. Erkennen von Markttrends und Erstellen von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung von Geschäftsentwicklungs- und Vertriebsstrategien.

💝Welche Fähigkeiten und Erfahrungen benötigen Sie?

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Sitz in Berlin.
  • Mindestens 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung/Vertrieb und/oder Key Account Management, vorzugsweise für reisebezogene Produkte.
  • Ausgeprägte analytische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Globales Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und Zeitzonen.
  • Eine kooperative Einstellung mit einem proaktiven und praktischen Ansatz.
  • Erfahrung im Umgang mit einem CRM-System und die Bereitschaft, neue Tools zu erlernen und einzusetzen.

EEO-Erklärung

Bei Headout akzeptieren wir Unterschiede nicht nur – wir feiern sie, wir unterstützen sie, und wir leben sie zum Nutzen unserer Mitarbeiter, unserer Partner und der Gemeinschaft insgesamt aus. Headout bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter oder Behinderung. Wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs Unterstützung brauchen oder aufgrund einer Behinderung Hilfe benötigen, wenden Sie sich bitte an den für Ihre Bewerbung zuständigen Personalverantwortlichen oder senden Sie uns eine E-Mail an [email protected].

Datenschutzrichtlinie

Bitte beachten Sie, dass Ihre persönlichen Daten für einen Zeitraum von einem (1) Jahr gespeichert werden, sobald Sie sich auf dieses Stellenprofil bewerben. Headout verarbeitet diese Daten ausschließlich zu Einstellungszwecken. Sobald das betreffende Stellenprofil besetzt ist oder die Frist von einem (1) Jahr ab dem Datum der Bewerbung verstrichen ist, je nachdem, was später eintritt, wird Headout Ihre Daten entweder löschen oder Sie darüber informieren, dass es sie für künftige Stellen in seiner Datenbank aufbewahren wird. In Übereinstimmung mit den einschlägigen Datenschutzgesetzen haben Sie das Recht, Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten zu verlangen, die Berichtigung oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu fordern und die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Wenn Sie Bedenken oder Fragen zum Umgang von Headout mit Ihren Daten haben, können Sie sich für weitere Informationen an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.

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