Sales Consultant 360 (m/w/d)

Über die Position

Als Sales Recruitment Consultant 360 (m/w/d) verantwortest du den gesamten Recruiting- und Vertriebsprozess – von der Neukundengewinnung über die Besetzung offener Positionen bis hin zur langfristigen Betreuung von Kunden und Kandidaten. Du kombinierst Vertriebsstärke mit Recruiting-Expertise und baust nachhaltige Beziehungen auf, um Unternehmen mit den passenden Talenten zusammenzubringen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Personalbedarfe und Entwicklung individueller Recruiting-Lösungen.
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Abschluss von Dienstleistungsverträgen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (360°):
• Erstellung von Anforderungsprofilen

Active Sourcing über verschiedene Kanäle

Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten

Durchführung von Telefon- und Videointerviews

Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden und Kandidaten.
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie eines professionellen Candidate- und Client-Managements.
• Pflege des CRM- und Bewerbermanagementsystems sowie Dokumentation aller Vertriebs- und Recruiting-Aktivitäten.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Abschluss.
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Position.
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Freude an der Neukundenakquise.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigenmotivation sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM- und ATS-Systemen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.