Strategic Partner Manager

Vi ser etter en Strategic Partner Manager som vil være med på å forme fremtidens forretningskommunikasjon hos LINK Mobility – Europas ledende leverandør av mobilmeldinger og CPaaS.

I LINK leverer vi kommunikasjon som holder hverdagen i gang. Fra innsjekking til fly og leveringsvarsler til SMS-autentisering, supportmeldinger på WhatsApp og mobile kuponger – sannsynligvis har du allerede brukt teknologien vår uten å vite det.

Vi hjelper virksomheter med å engasjere og begeistre kundene sine gjennom skalerbare, helhetlige kommunikasjonsløsninger.

Dette er et spennende tidspunkt å bli en del av LINK på. Mobilkommunikasjonsbransjen utvikler seg raskt, og vi utvider våre prisbelønte CPaaS-løsninger for å holde tritt med innovasjonstakten.

OM STILLINGEN

Vi søker en erfaren Strategisk Partner Manager som vil ha en nøkkelrolle i å styrke LINKs posisjon i våre ulike markeder med salg gjennom partnere. Du vil være ansvarlig for å identifisere og utvikle forretningsmuligheter, vedlikeholde eksisterende partnerforhold, og drive inntekstvekst gjennom effektive avtaler og partnersamarbeid.

Du bør være lidenskapelig opptatt av å skape suksess gjennom partnerarbeid og trives med å jobbe i et dynamisk og internasjonalt miljø. Dette er en selvstendig rolle hvor det forventes at du både tilegner deg nødvendig innsikt og stadig opprettholder kunnskap knyttet til tjenestespekter, markedstrender samt evnen til å identifisere muligheter innenfor ulike industrier der våre partnere opererer.

Vi ser etter en kandidat som er proaktiv, selvgående og har kommersielt teft. Hvis du har erfaring med å bygge sterke samarbeidsrelasjoner, og har evnen til å identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter, kan dette være den perfekte rollen for deg!

HOVEDANSVAR

• Drive kommersiell aktivitet gjennom eksisterende og nye partnere
• Sette deg inn i partneres virksomhet slik at du kan vedlikeholde og utvikle forholdet til partnere, samtidig som du aktivt søker nye forretningsmuligheter
• Sette deg grundig inn i og forstå hvordan LINK kan øke verdien av partners leveranser
• Ta eierskap til salgsprosesser
• Prioritere tid og ressurser for gjennomføring av ulike typer arrangementer. Hvis du også er komfortabel med å stå på en scene, er det supert

NØDVENDIG ERFARING OG KOMPETANSE

• Minimum 5 års erfaring med salg, og spesielt salg med partner
• Evnen til å etablere LINK som Partner, og Partner som salgskanal
• Erfaring med å drive salgs- og forretningsutviklingsmøter med partnere og deres kunder
• Evnen og viljen til å sette seg inn mulighetsrommet som ligger mellom LINKs tjenesteportefølje og markedene våre partnere opererer i

VALGFRIE SUPERKREFTER

• En trygg og proaktiv relasjonsbygger
• Strukturert og ryddig
• Sulten. Drevet av et sterkt ønske om å lykkes og har en rådgivende profil
• Solid erfaring innen salg, med langsiktig og strategisk partnerarbeid, og har gjennomgående god tallforståelse
• Helst interessert i teknologi, men ikke et behov

HVORFOR VELGE LINK

• Et dynamisk, internasjonalt miljø med stor grad av autonomi og tillit
• Reelle utviklingsmuligheter, mentoring og støtte til læring
• Tilgang til vårt Employee Share Purchase Program (20 % rabatt på LINK-aksjer)
• Muligheten til å jobbe med produkter som brukes av millioner av mennesker i Europa

Vil du vite mer om bedriftskulturen vår? Se vår EVP:

Employee Value Proposition

LOKASJON

📍 Oslo, Norway

SLIK SØKER DU

Klar for å bli med oss? Søk nedenfor – vi ansetter når vi finner de rette menneskene.

SPØRSMÅL OM STILLINGEN

Kontakt: Rune Fjeld

📧 E-post: [email protected]

📞 Telefon: +47 955 55 521

OM LINK MOBILITY

LINK er børsnotert på Oslo Børs. Vi fortsetter å vokse organisk med sterke gjentakende inntekter, etter hvert som virksomheter beveger seg mot mobil-først-kommunikasjon.

For mer informasjon kan du besøke nettsiden vår: CPaaS Enterprise Communications: SMS, WhatsApp, RCS, Email

MANGFOLD OG INKLUDERING

Hver eneste medarbeider betyr noe i LINK. Vi tolererer ikke diskriminering av noe slag. Mangfold driver innovasjonen vår, rettferdighet former beslutningene våre, og inkludering definerer kulturen vår. Fra ledelse til daglige samhandlinger er vi forpliktet til å skape et rettferdig, respektfullt og styrkende miljø for alle.