Junior Business Development Manager (f/m/nb)

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda italiana del settore materiali e componenti tecnici per la calzatura di lusso ricerchiamo un

JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (F-M-NB)

Si offre: assunzione diretta da parte dell'azienda, percorso di formazione e affiancamento iniziale con la proprietà, prospettive di crescita verso il ruolo di Responsabile Commerciale. RAL tra € 30.000 e € 40.000 e futura introduzione di una componente variabile. CCNL commercio livello 4-3. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Benefit: auto aziendale per trasferte e lavoro, cellulare, computer aziendale e rimborso spese di trasferta.

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Cerro Maggiore (MI) con trasferte sul territorio nazionale ed europeo.

Di cosa ti occuperai?

Come Junior Business Development Manager sarai inserito all'area Commerciale / Business Development, riportando direttamente alla Proprietà, ti occuperai delle seguenti attività:

• sviluppare nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali esistenti, visitando brand del lusso, calzaturifici, solettifici e altri operatori della filiera;
• presentare materiali e soluzioni tecniche e sostenibili a uffici sviluppo prodotto, R&D, sostenibilità e direzioni aziendali;
• presidiare commercialmente il territorio italiano (in particolare Lombardia, Veneto, Toscana, Marche ed Emilia-Romagna) e collaborare con gli agenti di zona;
• organizzare trasferte e appuntamenti, effettuare scouting di nuovi contatti (via LinkedIn e CRM) e gestirne i follow-up e le campionature;
• raccogliere informazioni dal mercato per trasferirle alla proprietà e all'area tecnica, individuando nuovi settori e applicazioni per i materiali aziendali;
• collaborare con l'area marketing e comunicazione per la creazione di materiali commerciali.

Quali requisiti stiamo ricercando?

• esperienza di 2-6 anni in ruoli commerciali B2B o tecnico-commerciali (es. Business Developer, Sales Account, Technical Sales, Product Specialist, ecc.);
• provenienza ideale da settori quali materiali/componenti per calzature, moda, tessuti tecnici, chimica industriale, poliuretani, packaging premium, automotive o arredamento;
• buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• elevata disponibilità a trasferte frequenti;
• ottima dimestichezza con strumenti digitali (LinkedIn, CRM, Excel);
• forte interesse e curiosità per prodotti e processi tecnici/industriali.

Completano il profilo: proattività, spiccata curiosità tecnica, ottime doti relazionali e di ascolto, capacità di interfacciarsi sia con figure tecniche che con manager di grandi brand, attitudine all'organizzazione autonoma del lavoro e forte orientamento alla crescita professionale.

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).