New Business Manager

Chi siamo

Say Social è un’agenzia di pubblicità specializzata nei social media, con sedi in Italia, Svizzera e Regno Unito.

Lavoriamo con aziende, brand e organizzazioni per ideare, sviluppare e gestire strategie, campagne e contenuti pensati per i canali social, aiutando i nostri clienti a costruire relazioni rilevanti con le proprie community e a generare valore attraverso la comunicazione digitale.

Come Società Benefit, crediamo in una comunicazione responsabile, consapevole e orientata all’impatto positivo, capace di unire creatività, strategia, performance e attenzione alle persone.

Siamo in una fase di crescita e stiamo cercando una figura che contribuisca allo sviluppo commerciale di Say Social, con particolare focus sul mercato italiano e sulle opportunità legate al mondo social media, advertising e comunicazione digitale.

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Il ruolo

Cerchiamo un/una New Business Manager che abbia il compito di identificare, sviluppare e gestire nuove opportunità commerciali per Say Social.

La figura lavorerà a stretto contatto con la direzione e con i team interni, contribuendo alla costruzione della pipeline commerciale, allo sviluppo di relazioni con potenziali clienti e partner, e alla trasformazione delle opportunità in nuovi progetti.

Cerchiamo una persona capace di comprendere il valore dei servizi dell’agenzia, leggere i bisogni dei potenziali clienti e costruire relazioni credibili, solide e orientate al lungo periodo.

Responsabilità principali

La persona selezionata si occuperà di:

• identificare nuovi prospect, aziende, brand e organizzazioni in linea con il posizionamento di Say Social;
• costruire, aggiornare e gestire una pipeline di opportunità commerciali;
• sviluppare attività di outreach, networking e follow-up;
• organizzare meeting conoscitivi con potenziali clienti;
• raccogliere e qualificare brief, bisogni e opportunità;
• supportare la direzione nella preparazione di presentazioni, offerte e proposte commerciali;
• collaborare con i team interni per costruire risposte coerenti, sostenibili e di valore;
• monitorare lo stato delle opportunità, le conversioni e il valore della pipeline;
• contribuire allo sviluppo di partnership, relazioni commerciali e occasioni di visibilità per l’agenzia;
• mantenere ordinati contatti, informazioni e attività commerciali attraverso CRM o strumenti interni;
• intercettare trend, settori e opportunità rilevanti per la crescita dell’agenzia.

Requisiti

Cerchiamo una persona con:

• esperienza pregressa in ruoli di new business, business development, sales B2B, account o sviluppo commerciale;
• preferibile esperienza in agenzie di comunicazione, advertising, social media, digital, contenuti, PR, media agency, consulenza o servizi professionali;
• capacità di comprendere servizi complessi e trasformarli in opportunità commerciali;
• conoscenza delle dinamiche legate a social media, advertising digitale, contenuti e comunicazione;
• ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• autonomia nella gestione di prospect, follow-up e pipeline;
• approccio consulenziale e orientato alla costruzione di fiducia;
• capacità di ascolto e lettura dei bisogni del cliente;
• buona conoscenza del mercato italiano e delle dinamiche B2B;
• capacità di lavorare per obiettivi e in coordinamento con team multidisciplinari;
• ottima conoscenza dell’italiano scritto e parlato;
• buona conoscenza dell’inglese.

Nice to have

Saranno considerati un plus:

• network già attivo in ambito marketing, comunicazione, advertising, corporate, eventi, innovazione o impatto sociale;
• esperienza nella vendita di servizi di comunicazione, social media, campagne, contenuti, influencer marketing o consulenza;
• familiarità con CRM, strumenti di sales pipeline e sistemi di reporting;
• conoscenza di settori come corporate, PMI, startup, enti, fondazioni o istituzioni;
• sensibilità verso temi di sostenibilità, responsabilità sociale e comunicazione a impatto positivo;
• esperienza nella gestione di gare, pitch o processi di procurement.

Benefit

• Fringe benefit aziendali secondo le policy interne.
• Strumenti di lavoro aziendali necessari allo svolgimento dell’attività.
• Modalità di lavoro flessibile / hybrid da definire in base al ruolo e alle esigenze operative.
• Possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale.
• Opportunità di partecipare a progetti e relazioni commerciali trasversali su mercati, clienti e settori diversi.

Retribuzione

Per questa posizione è prevista una fascia retributiva indicativa compresa tra 35.000€ e 45.000€ RAL , definita in base all’esperienza, al livello di autonomia e alle competenze della persona selezionata.

È prevista una componente variabile legata agli obiettivi commerciali , costruita su criteri chiari e condivisi, come sviluppo della pipeline, opportunità qualificate e acquisizione di nuovi clienti.