International Sales Manager
Indexed description
Obecnie w związku z otwarciem na nowe rynki, szukamy osoby na stanowisko: International Sales Manager.
Zakres Obowiązków
- Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych.
- Utrzymywanie stałych kontaktów z Partnerami (bieżącymi i potencjalnymi).
- Pozyskiwanie Partnerów na nowych rynkach oraz rozwój sprzedaży u obecnych Partnerów.
- Planowanie i strategiczny rozwój sprzedaży na rynkach eksportowych.
- Udział w targach i konferencjach międzynarodowych.
- Prowadzenie prezentacji, negocjacji oraz finalizowanie umów z partnerami.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1).
- Min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży/eksporcie, preferowane w branży wyrobów medycznych.
- Umiejętność analizy potencjału rynków i budowy planów sprzedaży.
- Umiejętność nawiązywania i podtrzymywania relacji biznesowych.
- Gotowość do wyjazdów służbowych (zagranicznych i krajowych).
- Prawo jazdy kat. B.
- Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, nastawienie na cel i dyscyplina.
- Doświadczenie w pracy z produktami medycyny estetycznej.
- Znajomość dodatkowego języka obcego (rosyjski, hiszpański).
Nieustanne doskonalenie i wymierny postęp
- Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń w dynamicznie rosnącej firmie, która ugruntowała już swoją pozycję w branży.
- Realny wpływ na kształtowanie swojego stanowiska i działań firmy w przyszłościowej branży biotechnologicznej.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, które daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala skupić się na osiąganiu celów.
- Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00–9:00), by każdy mógł pracować w swoim naturalnym rytmie i osiągać najlepsze wyniki.
- Dobrze wyposażone laboratoria i środowisko pracy, które pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze.
- Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, by zadbać o siebie i swoją przyszłość.
- Parking dla pracowników, by codzienność była łatwiejsza i wygodniejsza.
- Przyjazną atmosferę, otwartą komunikację (włączając w to zaangażowany Zarząd) i brak dress code’u – bo interesuje nas to, co wnosisz.
- Liczne inicjatywy integracyjne, które tworzą przestrzeń, by wzmacniać relacje.
- Możliwość nabycia karty sportowej na preferencyjnych warunkach lub dołączenia do drużyny naszych biegaczy, by zwyciężać razem i z samym sobą!
- Aplikacja – weryfikujemy formalne wymagania i zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem.
- Rozmowa z HR – opowiadamy o stanowisku, poznajemy Twoje kompetencje, motywację i sprawdzamy dopasowanie do organizacji.
- Spotkanie w biurze – spotkasz się z HR i Kierownikiem Działu, by porozmawiać o szczegółach roli; czasami zapraszamy też do wykonania zadania praktycznego.
- Oferta – składamy pisemną propozycję i wspólnie ustalamy datę rozpoczęcia pracy.
Create a free Caio profile to unlock more results and save your role and location preferences.
Unlock free search