Komercijos vadybininkas (-ė)

Kodėl gera dirbti „Camelia“?

Lyderiai, su kuriais tobulėsi

Įmonėje skatinamas visapusiškas darbuotojų tobulėjimas ir nuolatinis mokymasis. Darbuotojams yra užtikrinami savalaikiai ir aktualūs vidiniai mokymai kvalifikacinių valandų suteikimui, taip pat suteikiama galimybė dalyvauti rinkos tendencijas atitinkančiuose išoriniuose mokymuose.

Žingsniu priekyje esanti komanda

Daugiau nei 30 metų veikiantis vaistinių tinklas šiandien yra vienas stipriausių darbdavių farmacijos rinkoje. Jau kelerius metus iš eilės vaistinių tinklas „Camelia“ darbuotojams moka didžiausius vidutinius atlyginimus.

Pirmiausia dėmesys žmogui

„Camelia“ – komanda, kurioje vertinama visapusė pagalba, palaikomi pasitikėjimu ir atvirumu pagrįsti žmogiški santykiai. Darbo vietoje kuriama gera, komandai palanki atmosfera, o kiekvieno darbuotojo nuomonė, idėjos ir sprendimai yra svarbūs.

Mūsų vertybės

Mūsų atsakinga profesionalų komanda kuria sveikesnę ateitį kiekvienam!

Visada būsime pirmu pasirinkimu kiekvienam, profesionaliausiai teikdami sveikatinimo paslaugas ir prekes.

Profesionalumas

Mes nuolat mokomės ir ieškome profesionalių sprendimų visiems, kurdami sveikesnę ateitį.

Atsakingumas

Esame sąžiningi ir atsakingi, o darbinius santykius grindžiame abipusiu pasitikėjimu ir įsipareigojimais.

Lankstumas ir dinamiškumas

Išnaudojame galimybes ir visada reaguojame į vartotojų poreikius.

Darni komanda

Padedame vienas kitam, puoselėjame šiltus santykius ir kartu siekiame bendrų tikslų.

Komercijos vadybininkas (-ė)

Darbo pobūdis

Derybos su esamais tiekėjais dėl komercinių sąlygų, produktų krepšelio formavimo, ilgalaikių bendradarbiavimo santykių su tiekėjais kūrimas ir palaikymas.

Priskirtų prekių kategorijų valdymas ir vystymas, naujų produktų įvedimas į asortimentą.

Rinkos ir konkurencinės aplinkos analizė bei komercinių sprendimų priėmimas.

Tiekėjų sutartinių įsipareigojimų vykdymo užtikrinimas.

Įmonės komercinių tikslų įgyvendinimas ir rezultatų siekimas.

Bendradarbiavimas su kitais įmonės skyriais, užtikrinant sklandų procesų įgyvendinimą.

Reikalavimai

Aukštasis universitetinis išsilavinimas.

Ne mažesnė, nei 2 metų darbo komercijoje patirtis.

Puikūs derybų, bendravimo ir ilgalaikių santykių su tiekėjais kūrimo įgūdžiai.

Geros anglų kalbos žinios.

Farmacijos rinkos, vaistinių tinklų ar sveikatos produktų segmentų išmanymas - privalumas.

Projektų valdymo, laiko planavimo įgūdžiai, organizuotumas, tikslo siekimas bei analitinis mąstymas.

Įmonė siūlo:

Nuolatinius profesinius mokymus ir kvalifikacijos tobulinimo galimybes.

Palaikančią komandą, kurioje naujiems kolegoms padeda kuratorius.

Darbuotojų nuolaidas, renginius ir iniciatyvas, stiprinančias komandos dvasią.

Lankstų požiūrį į darbo organizavimą, kai tai leidžia pareigų pobūdis.

Vaikams draugišką biurą ir iniciatyvas darbuotojų šeimoms.

Finansinę paramą darbuotojams netekus artimųjų ar kitais numatytais atvejais.

Darbuotojų sveikatos stiprinimo iniciatyvas, įskaitant kasmetinį nemokamą skiepijimą nuo gripo arba erkinio encefalito.

Turint papildomų klausimų dėl pozicijos susisiekite:

Austėja Grigė Personalo vadybininkė

+37065013847

[email protected]