Sales Manager – Cyber Security & SOC (m/w/d)

Als Sales Manager - Cybersecurity & SOC (m/w/d) treibst du den Vertrieb aktiv voran und fokussierst dich auf neue Kunden. Du führst Kunden zu nachhaltigen Cyber Security Strategien auf Basis von Microsoft Sentinel, EDR/XDR und Managed SOC Services. Du analysierst Bedarfe, übersetzt komplexe Themen verständlich für Entscheider*innen auf C-Level und entwickelst individuelle Lösungen, die echten Mehrwert liefern.

Was du bei uns machst

• Du gewinnst aktiv neue Kunden im Bereich Cyber Security mit Fokus auf Managed SOC Services.
• Du verantwortest den gesamten Sales Cycle von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.
• Du positionierst Lösungen rund um Microsoft Sentinel und moderne Threat Detection Services.
• Du erkennst Kundenbedarfe und entwickelst daraus klare, umsetzbare Security-Strategien.
• Du führst Verhandlungen und Präsentationen auf C-Level und übersetzt komplexe Themen verständlich.
• Du arbeitest eng mit Pre-Sales und technischen Teams zusammen, um Deals erfolgreich umzusetzen.

Wann du zu uns passt

• Du bringst fundierte Erfahrung im IT-Vertrieb oder Cyber Security Sales mit und hast nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung.
• Du gehst Themen proaktiv an und fühlst dich in einer klaren Hunter-Rolle wohl.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis von SOC, SIEM sowie Managed Security Services.
• Du kennst dich mit Technologien wie Microsoft Sentinel sowie EDR oder XDR Lösungen aus.
• Du kannst komplexe Security-Themen strukturiert auf Entscheidungsebene vermitteln.
• Du bleibst auch bei längeren Sales Cycles mit mehreren Stakeholder*innen fokussiert und verbindlich.

Hey, wir sind Skaylink.

Begleite uns auf unserer Cloud Journey!

Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.

Was du von uns hast

🎯 Purpose - Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei re-nom-mierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS)

🌍 Flexibilität - Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)

📖 Entwicklung - Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)

🏖️ Erholung - Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)

🚲 Mobilität - Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)

💻 Ausstattung - Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)

💪 Unterstützung - Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)

🏆 Events - Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)

🧩 Miteinander - We are Skaylink!

Du + Skaylink = Perfect Match?

Dann bewirb dich - auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.