Business Developer @ Central Service Instal – Romstal Group

Central Service Instal (CSI), compania din grupul Romstal specializată în servicii de mentenanță și service pentru echipamente de instalații, se află într-o etapă de dezvoltare și expansiune accelerată la nivel național și suntem în căutarea unui Business Developer cu experiență.

Profilul profesional pe care îl căutăm:

• Experiență: peste 5-7 ani în dezvoltare de business (B2B), cu rezultate dovedite în atragerea de noi clienți și deschiderea de noi piețe (experiența în servicii de mentenanță, instalații sau facility management constituie un avantaj important);
• Abilități de business: gândire strategică, abilități excelente de negociere și o mentalitate puternică de creștere (growth mindset);
• Profil personal: un lider colaborativ, proactiv, care construiește relații bazate pe încredere și integritate;
• Limba engleză: nivel conversațional;
• Mobilitate: permis de conducere categoria B și disponibilitate pentru deplasări în țară.

Responsabilități cheie:

• Dezvoltare de portofoliu: identifici și atragi activ parteneri și clienți noi la nivel național, promovând serviciile de service și mentenanță ale CSI;
• Expansiune teritorială: vei concepe, implementa și urmări strategia de dezvoltare a afacerii la nivel național, identificând oportunități pentru deschiderea de noi puncte de lucru și filiale regionale în zonele cu potențial ridicat.
• Construirea echipei: îți asumi rolul de a recruta, structura și coordona propria echipă comercială;
• Strategie comercială: vei contura noi politici comerciale, bune practici de vânzare și standarde de parteneriat în sfera serviciilor de mentenanță, asigurând o abordare unitară și profesionistă în relația cu marii clienți.
• Raportare: vei colabora direct cu decidenții strategici ai grupului, susținând analizele de performanță, bugetele de expansiune și planurile de business în fața AGA și a conducerii executive a grupului.

Ce oferim:

• O poziție cu vizibilitate și impact direct în deciziile strategice ale business-ului;
• Autonomie completă în construirea departamentului și în implementarea strategiilor proprii;
• Pachet executiv de mobilitate;
• Sistem de bonusare corelat cu obiectivele de performanță ale companiei;