Business Development Manager (m/w/x)

Gestalte das Wachstum eines der spannendsten digitalen Marktplätze Deutschlands aktiv mit.

Im Auftrag unseres Mandanten, eines stark wachsenden deutschen Online-Marktplatzes, suchen wir einen Business Development Manager (m/w/x), der den Aufbau neuer Partnerschaften vorantreibt und das kommerzielle Wachstum nachhaltig mitgestaltet.

Diese Position ist weit mehr als eine klassische Vertriebsrolle.

Du übernimmst eine neu geschaffene Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO. Dabei erhältst du echten Gestaltungsspielraum, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die Vertriebsstrategie eines schnell wachsenden Unternehmens aktiv mitzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Business-Development-Prozess – von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Go-to-Market- und Vertriebsstrategie für den deutschen Markt.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu relevanten Entscheider:innen und Entwicklung strategischer Partnerschaften.
• Beratung von Kund:innen zu Marktplatz- und Retail-Media-Lösungen sowie Entwicklung individueller kommerzieller Konzepte.
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum.
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung sowie internen Teams zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des kommerziellen Angebots.

• Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management.
• Erfahrung im E-Commerce-, Plattform- oder Marketplace-Umfeld ist von Vorteil.
• Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss.
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation und Abschlussstärke.
• Sicheres Auftreten, ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

• Attraktives Gehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und hoher Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung in einer Wachstumsphase.
• Hybridmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und großzügiger Remote-Regelung.
• 28 Urlaubstage.
• Zahnzusatzversicherung.
• Essenszuschuss.
• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie Sprachkurse.
• Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
• Regelmäßige Team-Events und ein modernes Büro in Berlin.