Technical Sales Manager (a)

Technical Sales Manager (a)

Unsere Produkte sichern die Qualität in der Pharma- und Medtech-Industrie und leisten damit einen direkten Beitrag zur Patientensicherheit. Wir sind überzeugt von dem, was wir tun, und das spüren unsere Kunden: unsere Lösungen sind tausendfach erprobt. Um den nächsten Wachstumsschritt in Deutschland zu gehen, suchen wir eine Verkaufspersönlichkeit, die mit uns wächst.

Das bewege ich

• Neukundenakquise sowie Akquise neuer Projekte bei bestehenden Kunden, Kundenbesuche, Firmen- und Produktpräsentation
• Identifikation von Opportunitäten, Netzwerkaufbau, Spezifikationen beeinflussen, technisches Business Development sowie Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen
• Verantwortlich für Sales Funnel in Deutschland
• Mitwirkung an Messen und Besuche an Messen bei denen wir nicht auftreten
• Verkaufsinnendienst
• Richtangebote und Offerten erstellen
• Intern technische Abklärungen vorantreiben, Sicherstellung des Angebotsprozesses bei Neuprojekten
• Follow-Up, Verkauf von After-Sales Angeboten
• Enge Zusammenarbeit mit Technical Sales bei komplexeren Offerten
  

Was es dazu braucht

• Technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Verständnis im Bereich Automation, Anlagenbau, Bildverarbeitung, Digitaldruck von grossem Vorteil
• Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb von Investitionsgütern; Erfahrung im Bereich Automatisierung, System Integration oder industrieller Bildverarbeitung von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit strukturierter Denk- und Arbeitsweise sowie hohem Verantwortungsbewusstsein
• Branchenkenntnis und Netzwerk in den relevanten Industrien (Pharma, Medizinaltechnik, , Verpackungsindustrie) von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (FR/IT) von Vorteil

Wir sind geprägt von stetiger Weiterentwicklung und hoher Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir bieten Dir eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien in einem kleinen, familiären Team. QualiVision vereint das Beste aus zwei Welten: die Agilität und kurzen Entscheidungswege eines 30-köpfigen Teams mit der finanziellen Stabilität eines etablierten Familienkonzerns durch die Baumer Group.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
  

Fragen zur Bewerbung?

Stephan Halder
Leiter HR Deutschland

+49 7771 64 74 1300

Fragen zur Stelle?

Peter Haldi

Leiter Sales und Marketing

+41 43 500 55 41