Businesss Development Manager Water Treatment | Geschäftsentwicklung und Vertrieb Wasseraufbereitung (m/w/d)

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.

Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.

Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.

Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:

Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qaracter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?

Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Business Development Manager Water Treatment | Geschäftsentwicklung und Vertrieb Wasseraufbereitung (m/w/d)

Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach

Ihre Rolle in unserem Team:

• Sie verantworten den strategischen und operativen Auf- und Ausbau unseres Geschäftsfeldes Water Treatment und identifizieren Markt-, Kunden- und Anwendungspotenziale für nachhaltiges Wachstum
• Sie entwickeln Business-Pläne und Wachstumsstrategien, begleiten Kundenprojekte von der technischen Beratung bis zum kommerziellen Abschluss und entwickeln Leads zu langfristigen Geschäftsbeziehungen
• als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Kunden, Lieferanten, Vertrieb und den Business Units zusammen, bauen strategische Partnerschaften auf lokaler und europäischer Ebene aus und treiben die Geschäftsentwicklung aktiv voran
• darüber hinaus analysieren Sie Markt- und Portfolioentwicklungen, leiten Maßnahmen zur Optimierung von Wachstum, Ergebnisqualität und Produktmix ab und steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsfeldes
• zudem koordinieren Sie Forecasts, Marktanalysen, Pipeline-Reports und Management-Updates und stellen eine vollständige Datenpflege sowie eine belastbare Datenqualität in unseren CRM-, ERP- und SAP-Systemen sicher

So sind Sie startklar für OQEMA:

• Ihre Basis besteht aus einem abgeschlossenen Studium im technischen/naturwissenschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren chemisch-technischen bzw. kaufmännisch-technische Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Produktmanagement mit und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Water Treatment, Wasserchemie oder Prozesschemikalien
• Sie verbinden technisches Verständnis im Bereich Water Treatment mit kaufmännischer Umsetzungskraft, unternehmerischem Denken und der Fähigkeit, Kundenanforderungen in wirtschaftlich tragfähige Lösungen und nachhaltiges Geschäftswachstum zu überführen
• mit Ihrer Kommunikationsstärke, verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität bewegen Sie sich sicher im Austausch mit Kunden und Partnern und gestalten Veränderungen aktiv mit

Die #OQEMAfamily Benefits:

Work-Life-Balance

unbefristete Festanstellung

Casual Dresscode

moderne IT-Ausstattung

Open-Door-

Mentalität

Team-

Veranstaltungen

systematisches Onboarding

vielfältige Weiterbildungs-möglichkeiten

Entwicklungsdialoge

Gesundheit

Sonderzahlungen

Teilnahme an Sportevents

Mitarbeiterrabatte

Dienstrad

Jobticket

Hire-a-Friend-

Prämie

Obst & Getränke

Social- und Business-Media

Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Business Development Manager werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich).

Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Jacqueline Yaramis HR Business Partner Mobil: +49 151 44038783 E-Mail: [email protected]

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.

Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.

Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.