Business Developer

Chi siamo:

Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa.

All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.

Chi cerchiamo:

un/una Business Developer per la nostra Business Unit Digital Transformation.

La persona contribuirà allo sviluppo di nuove opportunità di business, supportando le attività di prevendita e collaborando con clienti, partner e team specialistici per promuovere soluzioni innovative in ambito Data Center, Artificial Intelligence e Unified Communications & Collaboration (UC&C).

Cosa farai:

• Supporterai la forza commerciale nelle attività di prevendita, contribuendo alla definizione e presentazione di soluzioni tecnico-commerciali.
• Collaborerai con clienti, partner e vendor per comprendere le esigenze progettuali, organizzare demo e individuare le soluzioni più adatte.
• Contribuirai alla definizione di architetture di massima e di stime preliminari per la predisposizione delle offerte.
• Supporterai il team di Solution Engineering nella preparazione della documentazione tecnica per offerte e bandi di gara.
• Analizzerai la sostenibilità tecnica ed economica delle soluzioni proposte, individuando opportunità di miglioramento e servizi a valore aggiunto.
• Contribuirai allo scouting di nuove tecnologie e soluzioni innovative, collaborando con i vendor e supportando l'evoluzione del portfolio aziendale.

Sei la persona giusta se hai:

• Conoscenza di base delle tecnologie Data Center, AI e UC&C. I
• Interesse e attitudine per attività di tipo tecnico-commerciale.
• Buone doti organizzative, relazionali e comunicative.
• Approccio proattivo, dinamico e orientato agli obiettivi.

Sede: Roma

Cosa offriamo:

• Flessibilità (#WEFLEX)
• Buoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Ampio spazio alle capacità professionali
• Percorso di crescita e sviluppo
• Formazione continua

Pacchetto retributivo e inquadramento:

La posizione è classificata al Livello P5 - Range Retributivo indicativo: € 48.000 – € 68.000 RAL. La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo

Processo di selezione:

Il processo di selezione prevede generalmente:

• Colloquio con la Funzione Recruiting/HR
• Colloquio con il Manager Diretto

A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.

Criteri di valutazione:

Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a:

• Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo
• Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni)
• Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente
• Competenze trasversali

Cerchiamo #Zeniters:

Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! Sei la persona giusta se:

• Non hai paura di sbagliare: l’errore ci insegna a crescere.
• Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno.
• Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder.
• Nel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità.
• Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità.
• Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità.

Se ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi!

Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo