Partner & Business Development Manager

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się polską spółką / marketplace'm, rozwijającym rynek interim management, fractional management i niezależnych konsultantów.

Od założenia w 2020 roku współpracowaliśmy już z ponad 200 firmami polskimi i międzynarodowymi, wspierając ich zarządy w rozwoju biznesu, transformacjach, zarządzaniu innowacjami, finansami czy restrukturyzacjami.

W 2024 roku zostaliśmy wyróżnieni nagrodą EY Przedsiębiorca Roku w kategorii Nowy Biznes - za „odważną próbę zmian zasad gry na rynku pracy”.

Obecnie poszukujemy doświadczonej osoby, która wniesie swoją ekspertyzę w sprzedaży usług profesjonalnych, doradztwa biznesowego, consultingu HR i pomoże nam dotrzeć z ofertą rozwiązań do jeszcze szerszego grona klientów biznesowych.

Jeśli poszukujesz ciekawego projektu w sektorze usług B2B, masz doświadczenie w pracy z zarządami i właścicielami spółek, sprzedaży usług doradczych / rozwoju biznesu i cenisz sobie niezależność w organizowaniu życia zawodowego - to może być Twój nowy projekt.

Kluczowe zadania

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w segmencie średnich i dużych firm (100mln+) - profil osób decyzyjnych: CEO, dyrektor generalny, dyrektor zarządzający, członek zarządu, dyrektor/manager HR
• Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami w oparciu o zaufanie i partnerstwo
• Prezentowanie usług Redegate i doradzanie klientom w wyborze najlepszych rozwiązań interim management oraz ekspertów na projekty czasowe
• Realizacja założonych celów sprzedażowyvh
• Współpraca z interim managerami i ekspertami w ich doborze i selekcji na projekty czasowe

W naszym zespole świetnie odnajdą się osoby, które posiadają:

• Udokumentowane sukcesy w sprzedaży usług profesjonalnych w obszarach HR / executive search, consultingu, management consultingu/ doradztwie lub HR-tech; alternatywnie doświadczenie liderskie po stronie biznesu w zarządzaniu zmianą
• Bardzo dobre umiejętności budowania relacji i prowadzenia rozmów z osobami na najwyższym szczeblu zarządzania
• Znajomość trendów i wyzwań w obszarze zarządzania organizacjami, rynku pracy, HR, zagadnień ekonomicznych
• Samodzielność, skuteczność i wysoka kultura biznesową
• Biegłą znajomość języka polskiego, dobrą znajomość języka angielskiego (choć nie jest konieczna)

Oferujemy:

• Możliwość budowania swojej pozycji rynkowej i perspektyw na nowym rynku w Polsce
• Współpracę zdalną (100%)
• Pełne wsparcie marketingowe i operacyjne
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole, który ma odwagę zmieniać zasady gry