BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (K/M)
Indexed description
Business Development Manager (K/M)
Twój zakres obowiązków
- Aktywne pozyskiwanie oraz rozwijanie relacji z kluczowymi klientami (zakłady ciepłownicze, integratorzy, organizacje o złożonej strukturze)
- Sprzedaż rozwiązań IoT (hardware, software)
- Prowadzenie procesów sprzedażowych – od identyfikacji potrzeb, przez ofertowanie i negocjacje, po finalizację projektu
- Budowanie i utrzymywanie relacji zarówno na poziomie C-level (CEO, CTO), jak i z zespołami technicznymi i inżynierskimi
- Współpraca z zespołami presales, technicznymi oraz delivery (wewnętrznymi zespołami organizacji)
- Przygotowywanie prezentacji i ofert handlowych oraz negocjowanie warunków kontraktowych
- Obsługa postępowań przetargowych
- Realizacja założonych celów sprzedażowych oraz raportowanie wyników w CRM
- Budowanie rozpoznawalności spółki VECTOR SMART DATA na rynku docelowym
- Minimum 5 letnie doświadczenie w sprzedaży b2b (Mile widzane: rozwiązań IoT/telemetrycznych w sektorze energetyki, ciepłownictwa lub pokrewnych)
- Doświadczenie w pozyskiwaniu, nawiązywaniu i rozwijaniu relacji biznesowych w dużych i średnich przedsiębiorstwach, zarówno na poziomie C-level (CEO, CTO), jak i z zespołami technicznymi i inżynierskimi
- Obsługa klientów z południowej Polski – wymagane miejsce zamieszkania w tym regionienp. woj Podkarpackie, woj. Małopolskie, woj. Opolskie, woj. Dolnośląskie, woj. Śląskie)
- Dobra znajomość rynku oraz technologii IoT i transmisji danych
- Umiejętność pozyskiwania, analizowania i interpretowania danych dotyczących podległego rynku
- Umiejętności interpersonalne pozwalające na efektywne budowanie i rozwijanie relacji
- Silna orientacja na realizację celów, wysoka samodzielność oraz wewnętrzna motywacja do działania – poszukujemy osoby działającej jak partner biznesowy, która samodzielnie napędza wyniki sprzedażowe
- Focus na rozwój. Każdy rok może wyglądać inaczej – projekty, role i wyzwania zmieniają się razem z Tobą.
- Sexy tematy. Transformacja, technologia, przebudowa modeli działania – zero przewidywalnych schematów.
- Elastyczność start-up’u i profesjonalizm korpo. Zwinność działania połączona z dojrzałością organizacyjną. Szybko, decyzyjnie i na solidnych fundamentach.
- Wkład jest ważniejszy niż hierarchia. Inicjatywa i decyzje nie są zarezerwowane dla stanowisk. Liczy się pomysł, wiedza i odpowiedzialność.
- Otwartość na różne punkty widzenia. Dyskusja, pytania i konstruktywny spór są częścią pracy – nie wyjątkiem.
Next
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie grupowe
- szkolenia, certyfikaty, kursy
- zespół muzyczny
- praca w zaciszu natury
- bezpłatny parking na samochody, motory i rowery
- kawa naszą pasją
- karta MULTISPORT, drużyna piłki nożnej
- hybrydowy model pracy
- spotkania integracyjne i imprezy dla dzieci
- świętowanie jubileuszy
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie grupowe
- szkolenia, certyfikaty, kursy
- zespół muzyczny
- praca w zaciszu natury
- bezpłatny parking na samochody, motory i rowery
- kawa naszą pasją
- karta MULTISPORT, drużyna piłki nożnej
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Aplikuj
Na Twoją aplikację czeka
Magdalena Wróbel
Specjalista ds. HR
@
Masz jakieś pytania związne z procesem rekrutacji ?
Skontaktuj się z nami
Udostępnij
Poprzednie
Lista ogłoszeń
Następne
Lista ogłoszeń
Create a free Caio profile to unlock more results and save your role and location preferences.
Unlock free search