【大阪本社】BtoB向け新規サービス開発のビジネスデザイナー◇関西を代表する大手インフラ企業／在宅可

【職種名】
【大阪本社】BtoB向け新規サービス開発のビジネスデザイナー◇関西を代表する大手インフラ企業／在宅可

【仕事内容(概要)】
【大阪本社】BtoB向け新規サービス開発のビジネスデザイナー◇関西を代表する大手インフラ企業／在宅可

【具体的な仕事内容】
～関西を代表する大手インフラ企業／年間休日122日～

■ミッション：
◇法人向け新規ソリューションサービスの開発・事業創出・運用がミッションです。
◇マーケティングや当社の営業活動を通じて得た、社会課題やニーズ・シーズを基に、お客さまの課題解決のための新規ソリューションサービスの事業化を行います。事業化にあたってはサービスの収益増加に寄与する販売プロモーションの実施や、サービス提供品質の向上のためアフターサポート体制などを検討・構築します。
◇少数精鋭でサービス開発のプロジェクトを推進していただくコアメンバーとしての役割を期待しております。

■キャリアイメージ：
◇初期は、法人向けソリューションサービスの開発チームにて、既存サービスを学びつつサービス運用に従事いただきます。
◇その後は、既存サービス改良および新サービスの開発・事業創出で活躍を期待します。
◇視野を拡げるためにも、法人以外のサービスの販売管理や改良ニーズ集約業務や、外勤現場業務にて直接市場、顧客と接していただく業務部署へのローテーションを通じキャリアアップしていただく予定です。

■魅力：
◇事業会社として絵に描いた餅に終わらず、構想をカタチにするところまで従事できます。
◇幅広い事業領域に展開した当社グループの関係会社やパートナー企業との連携により、広い領域・大きな規模での事業化を実現することも夢ではありません。
◇電力会社が持つ多岐にわたる法人顧客の営業網を活用して、顧客インサイトを把握しながら開発業務を進めることができます。

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇法人向けサービスの販売・開発において、企画立案を実務として経験

■歓迎条件：
◇事業やサービスの開発もしくは管理をプロジェクトリーダーとして実践した経験
◇提案販売手法の再構築（DX・インサイドセールス導入等最適・効率化）を導入実践した経験
◇サービスの収益増加に寄与する販売プロモーションなどを検討した経験
◇新規事業の立ち上げもしくはクラウドサービスを開発した経験
◇BIツールなどデータ分析ツールの活用経験・知識

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため転勤の可能性がございますが基本的には本社中心の勤務地のとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／大阪府大阪市北区中之島3-6-16　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月21時間

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

【給与】
＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞
250,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（支給月：6月・12月）
■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

【事業概要】
～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～
■事業
大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む）
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」

【郵便番号】
5308270

【所在地】
大阪府大阪市北区中之島3-6-16

【ビル名等】
関電ビルディング

【設立年 補足】
1951年5月

【従業員数】
31,437名

【市場】
プライム市場

【資本金】
630,000百万円

【売上高】
4,337,111百万円

【経常利益】
531,686百万円

【平均年齢】
42.6歳

【HPリンク先】
http://www.kepco.co.jp/