【海外事業開発／東南アジア】国内顧客～現地ネットワーク構築※アジア中心・国際物流

【職種名】
【海外事業開発／東南アジア】国内顧客～現地ネットワーク構築※アジア中心・国際物流

【仕事内容(概要)】
【海外事業開発／東南アジア】国内顧客～現地ネットワーク構築※アジア中心・国際物流

【具体的な仕事内容】
【日本、中国、東南アジアを中心とした貿易業務を専門に扱う／日本・中国間のアパレル用品輸送に強み】

■職務内容：
当社は、中国および東南アジアに強いネットワークを持つ国際物流フォワーダーとして、独自開発した物流管理プラットフォーム「D2D」を活用しながら事業拡大を続けています。特に中国を中心に、ベトナム・カンボジアなど新たな生産拠点へと広がる物流ニーズに対応し、海外事業の強化を進めています。
今回のポジションでは、日本国内での顧客開拓から、東南アジア各国での代理店ネットワーク構築まで、一気通貫で担当いただきます。まず国内営業で基礎を築き、その後は現地出張を通じて、日本企業と海外拠点のハブとして活躍していただきます。

■入社後について：
Step1：国内営業として既存顧客を中心に担当し、サービス理解と基盤形成
Step2：海外出張にて現地代理店と連携し、事業領域を段階的に拡大

■具体的には：
・東南アジアに生産拠点を持つ日系企業への提案営業
・「D2D」を活用した物流最適化ソリューションの提案
・現地代理店との関係構築、オペレーション／品質管理
・海外拠点との連携・調整（英語使用）

■このポジションの魅力：
・海外事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関われる
・フォワーディング、通関、倉庫、配送まで一連の物流工程を理解した上で提案力を磨ける
・将来的な海外駐在・海外事業リーダーなど、多様なキャリア形成が可能

■当社について：
当社は国際物流フォワーダーとして実運用を行いながら、Booking・Tracking・請求・書類管理までを一気通貫で扱うWebベースの業務プラットフォーム「D2D」を内製開発しています。
海上、航空、陸上の全モードを駆使した複合輸送業務から、輸出入通関業務、日本国内の保税倉庫業務、東京湾でトップクラスの台数を誇るコンテナトレーラー事業まで一貫した物流システムを提供できることが強みです。
日本に4拠点、中国に12拠点、東南アジアに3拠点を展開する国際物流企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国際物流業界での実務経験(フォワーダー、船社、商社物流など)
・ビジネスレベルの英語力(現地代理店との折衝、メール、文渉で使用)
・新規開拓・提案型営業の経験(形のないサービスを提案する力)

■歓迎条件：
・中国、ベトナム、カンボジア等、アジア圏での物流ビジネス経験
・貿易実務(B/L、通関、船積、管理）の深い知見
・海外出張や駐在経験(タフな環境を楽しめる方)

＜語学力＞
必要条件：英語中級

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル14F
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】
＜転勤＞
無
※現地採用なので基本転勤はございません。(現住所から通勤可能な場合、別支社への異動可能性有)
※生活環境変化による異動希望等は考慮します

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11　[最寄り駅]堺筋本町駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月です。

【給与】
＜予定年収＞
800万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～600,000円

＜月給＞
500,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は時間外手当・諸手当を含みます。
※給与詳細は年齢・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度

＜その他補足＞
■役職手当・出張手当
■慶弔給付金
■定期健康診断（40歳からは3年に1度人間ドック）

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇、夏期休暇（6/16～9/15の間で計5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
※休日出勤の際は振替休日を取得します。

【事業概要】
アジア各国のネットワークを繋ぎ、ワンストップにて、安全・最適な国際物流サービスを提供しています。

■主な顧客
中国・東南アジアを中心に輸出入を行うメーカー・商社・EC事業者がメイン取引先となります。
海外拠点で製造した製品を日本へ輸入する企業が多く、特に「海上輸送＋通関＋国内配送までの一貫対応」を求める顧客が、当社を選んでいます。

＜具体的な取り扱い品目＞
・日用品・雑貨
・アパレル
・工業部品・機械
・家電関連
・食品（輸入原料など）

■事業の特徴：
（1）国際物流サービス
エフシースタンダードは、海外現地法人はじめ各国各業務の有力パートナーと緊密に連携し、様々な輸送手段を活用した複合輸送を実現しています。
陸上・海上・航空の全モードに対応している他、重量物から小口混載、コンテナにいたるまで、快速、確実、低コストをモットーにした高品質の一貫輸送を提供しています。
さらに現地情報の提供はもとより、設備の海外移転、操業のサポートなど、幅広い物流サービスで顧客の海外進出・事業展開をサポートしています。
（2）通関サービス
税関への申告・申請はじめ各種法令関連の事務手続きなど、エフシースタンダードでは煩雑な業務を顧客に代わって通関手続きに精通したスタッフが正確かつスピーディに処理します。
また取扱い貨物の履歴を蓄積した独自の商品管理システムによって申告書などの作成時間を大幅に短縮するなど、より効率的でよりスムーズな通関サービスを提供しています。
（3）海外物流加工センター
単に「商品」を運ぶだけではなく、安心・安全な「商品」を届ける一貫物流サービス、それが、エフシースタンダードが目ざす物流サービスの基本です。
これを実現するための施策のひとつが、「海外物流加工センター」の整備拡充です。
上海、青島、カンボジアの3拠点、いずれも空港やフェリーターミナルに至近の好立地に設置しています。
衣料品などの徹底した検品はもとより、商品アソート（とりまとめ）加工、パッケージング、ラベル貼付など、最終フォローまで万全の体制で実施しています。

■企業理念：
「私たちは、時代やサプライチェーンの変革に対応し、DXを融合させ、常に新しい物流価値を創造し、社会に貢献できる企業を目指します。」

【郵便番号】
5410056

【所在地】
大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11

【ビル名等】
クラボウアネックスビル14F

【設立年 補足】
2006年3月

【従業員数】
152名

【市場】
非上場

【資本金】
50百万円

【平均年齢】
40歳

【HPリンク先】
http://www.fcstandard.com/index.html