Junior Sales Manager (m/w/d)

Die Ulf Zinne GmbH ist eine erfolgreiche Vertriebsberatung. Kern unserer Arbeit ist es, Unternehmern dabei zu helfen, ihr Business erfolgreich auf- und auszubauen. Einer unserer Schwerpunkte sind dabei Podcasts. Zu unseren Kunden gehören sowohl spannende Einzelunternehmer als auch Digitalunternehmen, Agenturen, Boutique-Anbieter und führende Unternehmen des Mittelstands.

Zur Unterstützung des weiteren Unternehmensaufbaus suchen wir für unseren Firmensitz in Halstenbek eine/n: Junior Sales Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Aktive Ansprache spannender Neukontakte, KMU, Inhaber- und Unternehmerebene (online und offline)


• Wertschätzendes Nachfassen bei Interessenten und Inbound-Kontakten


• Organisation und Vorbereitung von Podcast-Interviews


• Teilnahme & Repräsentation des Unternehmens bei nationalen Events, Messen und Vorträgen


• Aktive Pflege unseres Kontaktmanagements (CRM-System)


• Kontaktaufbau und -pflege von Geschäftsführerkontakten über soziale Medien


• Vorbereitung von qualifizierten Kontakten für das Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung

Wichtig: Wir distanzieren und ausdrücklich von nervigen und "Push"-orientierten Sales-Ansätzen. Wir legen unseren Schwerpunkt auf das Thema "Mehrwert".

Qualifikation

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)


• Abgeschlossene Berufsausbildung, Bachelor oder motivierter Quereinsteiger (gerne aus dem Hotelbereich oder medizinischen Einrichtungen)


• Lust auf Vertrieb und Verkauf


• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin


• Starke Kommunikations-Skills und eine sympathische und gewinnende Persönlichkeit


• Hohe Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit


• Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen und strukturierte Arbeitsweise


• Menschen, die sich für das Thema Podcast begeistern können


• Grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 3 Messen im Jahr)


• Eigenmotivation, sich auch selbstständig weiterzuentwickeln und in neue Themen reinzufuchsen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache


• Vertrauensarbeitszeit


• Mobiles Arbeiten möglich nach Absprache


• Kostenlose Snacks & Getränke


• Hunde friendly!

1. Wir sind ein "safe place" Arbeitgeber und haben eine strikte 0%-Toleranzpolitik ggü. Mobbing, Diskrimierung und Hass.


2. Wir setzen uns ausdrücklich für die Rechte von Mitgliedern aus der LGBTQI+ Community ein und freuen uns auch hier über entsprechenden Bewerbungen.