Partner Developer - F/M/NB

A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 6.000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.

Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.

@Sales Team

Estamos à procura de alguém para liderar o crescimento de uma carteira de parceiros estratégicos.Se tens paixão por resultados, visão comercial e queres evoluir na tua carreira numa das melhores empresas para trabalhar, esta oportunidade é para ti.

O Desafio Que Temos Para Ti

• Desenvolver e gerir uma carteira de parceiros em Portugal, promovendo o crescimento destes através das soluções Cegid.
• Identificar novas oportunidades de negócio, antecipar movimentos da concorrência e contribuir para o planeamento estratégico da área.
• Planear e realizar visitas comerciais, assegurando o acompanhamento integral do ciclo de vendas, desde o contacto inicial até ao fecho do negócio.
• Apoiar na elaboração de relatórios de atividade que permitam monitorizar o desempenho da equipa e fundamentar a tomada de decisões estratégicas.
• Formação de base em Marketing, Gestão ou áreas semelhantes.
• Experiência em gestão de canais de distribuição na indústria de tecnologias de informação, ou software de gestão.
• Capacidade de desenvolver e gerir estratégias críticas e, quando relevante, estratégias periféricas do negócio.
• Disponibilidade para deslocações frequentes em todo o país, para atuar como braço direito dos parceiros.
• Forte orientação para resultados e capacidade comprovada de atingir metas.

> Attractive and transparent remuneration from recruitment > Hybrid work model and flexible working hours > 22 days of vacation per year > Health insurance > Access to online learning platforms and internal academy > Integration into a dynamic, enthusiastic, and constantly growing team