Business Development Executive (m/w/*)
Indexed description
Standort: Düsseldorf, hybrid
ZUSAMMENGEFASST
Bist du aufgeschlossen und kommunikativ? Reizt dich eine Rolle, in der es keine Begrenzung bei den Provisionen gibt? Hast du vielleicht eine Leidenschaft für Neuakquise?
Dann könnte die Position als Business Development Executive – oder wie wir bei MD7 sagen: Site Acquisition Consultant (SAC) – genau das Richtige für dich sein!
Der SAC ist dafür verantwortlich, im Auftrag unserer Kunden optimale Mietstandorte für Mobilfunkantennenstandorte in Deutschland zu finden und zu sichern. Mit deinem Verhandlungsgeschick baust du Partnerschaften mit Vermieter*innen auf, führst Standortbesichtigungen durch und stellst sicher, dass die Mietverträge erfolgreich abgeschlossen werden.
TÄGLICHE AUFGABEN
- Research: Suche nach geeigneten Antennenstandorten und Identifizierung potenzieller Vermieter
- Neuakquise: Kontaktaufnahme mit potenziellen Vermietern sowie die Betreuung des Prozesses von Beginn bis zur Unterzeichnung des Vertrages.
- Verhandlungen: Erfolgreiche Verhandlung und Unterzeichnung von Mietverträgen
- Datenpflege: Pflege aktueller Informationen in unserer maßgeschneiderten Software LiveTrack
- Dienstreisen: Besuche der potenziellen oder bereits akquirierten Standorte wenn erforderlich
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
- Grundlegende Englischkenntnisse
- Fähigkeit, lösungsorientiert zu kommunizieren
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details sowie effizientes Zeitmanagement
- Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Starke Verhandlungsfähigkeiten sind von Vorteil
- 28 Urlaubstagen, steigend auf bis zu 33 mit der Zeit
- Hybrides Arbeitsmodell für die Flexibilität, die du brauchst
- Unbegrenzte Provisionsstrukturen
- Unbegrenzte Empfehlungsprämien von 2.000 € pro erfolgreiche Einstellung
- Anerkennung in unserem internen Newsletter & auf Social Media
- Nominierungen für den "Good to the Core"-Award durch Kolleg*innen
- Zugang zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, um aktiv zu bleiben
- Firmenweite Mittagessen
- Employee Assistance Program (EAP) – anonyme Unterstützung durch dritte Partei, wann immer du sie brauchst
- Zugang zu Online-Kursen für Wohlbefinden und Fitness über Laya
- 2 Tage bezahlter Sonderurlaub pro Jahr für ehrenamtliches Engagement in Herzensangelegenheiten
- Quartalsweise unternehmensweite Freiwilligenaktionen zur Unterstützung deiner Community
- Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen
- „Connect-In“-Buddy-Programm zur Unterstützung deines Onboardings
- Wöchentliche All-Hands-Meetings mit spannenden Preisen
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten in unseren internationalen Büros
- Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Arbeite direkt im Telekommunikations-Hotspot – in direkter Nähe zu unseren Kund*innen (Lörick)
Unsere Firmenwerte bilden die Grundlage des Unternehmens. In den letzten zwei Jahrzehnten haben wir eine Kultur des Respekts, der Zusammenarbeit und der individuellen Entfaltung geschaffen, die dazu beitragen unsere hochgesteckten Ziele zu erreichen. Mehr über unsere Firmenwerte und unsere Vision erfährst Du hier.
Wenn Du auf der Suche nach einer spannenden Karrierechance in einem rasanten, internationalen Umfeld bist, das großartige Leistungen bietet, hast Du möglicherweise gerade Deinen zukünftigen Arbeitsplatz gefunden. Schließe Dich unserer Mission an, die Welt zu vernetzen und dabei das Leben von Menschen und Gemeinschaften positiv zu beeinflussen.
DU BIST UNS WICHTIG
Bei MD7 gehen wir an alles, was wir tun, mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Respekt für unsere Umwelt heran. Wir sind bestrebt, die Leben und Lebensbereiche unserer Mitarbeiter und Partner positiv zu beeinflussen. Deshalb bietet MD7 seinen Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, Wohlbefinden, persönliches Wachstum und allgemeine Zufriedenheit zu erlangen. Wer sich wohlfühlt, leistet seine beste Arbeit und lebt sein bestes Leben.
BERUFLICHE ENTWICKLUNG
Wir sind bestrebt, allen MD7-Mitarbeitern Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Im Jahr 2024 haben wir 18% unserer Mitarbeiter in Führungspositionen befördert, um unser Wachstum zu unterstützen. Wir können mit Stolz sagen, dass unser gesamtes Führungsteam intern befördert worden ist.
WAS DICH ERWARTET, WENN DU DICH BEWIRBST
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Im Einklang mit unseren Grundwerten ist es unser Ziel, jedem Bewerber zeitnah zu antworten. Achte in den kommenden Wochen auf Deine E-Mails und Deinen Spam-Ordner, um sicherzustellen, dass Du unsere Antwort nicht verpasst.
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