Executiva de Desenvolvimento de Negócios

Você será responsável por impulsionar o crescimento de um dos segmentos de mercado em que atuamos. Seu papel será prospectar novas oportunidades de negócio, além de construir e executar a estratégia comercial em parceria com o Head do segmento e com diferentes áreas da empresa.

O que fará parte do seu dia a dia:

• Liderança Comercial: Liderar, desenvolver e acompanhar a performance do time de Business Developers, promovendo uma cultura de desenvolvimento, autonomia e foco em resultados, garantindo a execução da estratégia comercial do segmento.
• Estratégia de Vendas: Construir e executar, em parceria com o Head do segmento, a estratégia comercial, identificando oportunidades de mercado, definindo prioridades e direcionando iniciativas para impulsionar o crescimento.
• Desenvolvimento de Negócios: Prospectar, desenvolver e conduzir oportunidades de novos negócios ao longo de todo o ciclo comercial, além de apoiar o time de Account Management na identificação e desenvolvimento de oportunidades de expansão junto aos clientes da base.
• Parceria com Growth: Trabalhar em conjunto com o time de Growth na definição de estratégias de geração de demanda, Account-Based Marketing (ABM), campanhas e iniciativas voltadas ao desenvolvimento do segmento.
• Relacionamento Estratégico: Desenvolver relacionamento com clientes, parceiros e stakeholders estratégicos, fortalecendo a presença da empresa no mercado, identificando novas oportunidades de negócio e contribuindo para a construção de parcerias de longo prazo.
• Gestão Comercial: Acompanhar indicadores, pipeline, forecast e resultados da operação comercial, identificando oportunidades de melhoria em processos, metodologias e ferramentas.
• Inteligência de Mercado: Monitorar tendências, movimentos da concorrência e necessidades do mercado para apoiar decisões estratégicas e contribuir para a evolução da atuação da empresa.

• Graduação completa em qualquer área de atuação;
• Vivência em vendas consultivas de grandes contas B2B;
• Disponibilidade para viagens.

• Experiência em empresas B2B de tecnologia ou SaaS;
• Conhecimento em estratégias de expansão de contas;
• Vivência em eventos, palestras, produção de conteúdo ou iniciativas de fortalecimento de marca;
• Formação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Inglês e/ou espanhol avançado.

Você pode se inscrever enviando seu currículo (basta anexar, nada de questionários longos)! Nosso time de People avalia cada aplicação individualmente. Se o seu perfil for selecionado, entraremos em contato pelo WhatsApp para te convidar para o processo.

Se o seu perfil não for selecionado para essa vaga específica, não desanime: você entra automaticamente para o nosso banco de talentos e pode ser acionado assim que uma nova oportunidade, mais alinhada com seu perfil, aparecer.

O que você vai encontrar na SYDLE?

Somos uma empresa de tecnologia corporativa com mais de 20 anos, em forte ritmo de crescimento nacional e internacional. Fomos eleitos por 3 anos consecutivos como a Melhor Empresa de TI para trabalhar no Brasil (GPTW). Aqui, você vai encontrar desafios técnicos de alta escala combinados com um clima leve, informal e colaborativo.

Nossas oportunidades são para todos, independente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, classe social ou religião. Queremos crescer juntos e acreditamos que quanto mais diverso e autêntico for o nosso time, mais rico será o nosso dia a dia.

Acessibilidade: Se você precisar de qualquer adaptação, apoio especial para participar do nosso processo seletivo, ou tiver dificuldade para custear o seu deslocamento para participar das avaliações, conte com a gente. Basta sinalizar para o nosso time de People ao agendar as suas etapas.

Confira nossos benefícios!

Necessidades individuais:

Cada colaborador tem uma necessidade única. Há quem tenha família grande e queira todo mundo no plano de saúde ou quem já tenha o plano junto com sua família. Também temos aqueles que utilizam transporte público ou que prefiram ir de carro. Há quem prefira comer em restaurantes e quem prefira fazer supermercado para preparar aquela comidinha em casa... Enfim, por que impor benefícios engessados para todos, se as pessoas têm necessidades diferentes? Essa é a SYDLE, uma empresa humana, flexível, preocupada com as necessidades individuais dos seus colaboradores.

Algumas das nossas opções:

• Plano de saúde e odontológico da Unimed ou Bradesco com uma série de opções dessas operadoras e você poderá incluir seu cônjuge e filhos;
• Como os pets também fazem parte da família, temos descontos exclusivos nos planos de saúde animal com a Dog Life e Pet Life;
• Temos um cartão flexível de benefícios, que você pode usufruir tanto em supermercados, como em restaurantes. Ah, e esse benefício não é suspenso nas férias, para você continuar se alimentando bem;
• Vale transporte;
• Acesso ao "Total Pass": uma plataforma com descontos e acesso a academias e estúdios diversos;
• Você também poderá usar parte do valor do seu pacote de benefícios para fazer aquilo que tiver interesse e for mais conveniente para você, como: academia, algum programa cultural, como ir ao cinema, gasolina, uber, etc.

• Auxílio à cursos e certificações técnicas;
• 40 horas semanais e o horário é flexível;
• Seguro de Vida;
• Ausência de dress code;
• Convênios com restaurantes e outros serviços;
• Bonificação para indicação de amigos às vagas da SYDLE;
• Política de PR diferenciada;
• Sala de integração, com área gourmet, além de um grande espaço aberto pra você relaxar ou trabalhar em um ambiente diferente;
• Lanches liberados, como frutas, misto quente e outros;
• Ginástica laboral e blitz de saúde mensais, com temas variados;
• Atividades coletivas: Vôlei, Futebol, Boxe e Yoga são algumas das atividades que você poderá se inserir;
• Licença maternidade e licença paternidade diferenciadas, além de um valor mensal adicional por filho;
• Além claro, de um clima sem igual, amigável e colaborativo!