Business Development Manager (branża rolno-spożywcza)

Kariera

O nas Kariera Business Development Manager (branża rolno-spożywcza)

Business Development Manager (branża rolno-spożywcza)

Lokalizacja: Niemcy (Frankfurt)

Praca w Zagranicznym Biurze Handlowym we Frankfurcie, w ramach Departamentu Wsparcia Eksportu daje możliwość wpływania na gospodarczy obraz naszego kraju w strategicznym sektorze rolno-spożywczym. Poprzez codzienną współpracę z polskimi eksporterami i największymi zagranicznymi podmiotami handlowymi, bezpośrednio odpowiadamy za promocję polskiej żywności i wsparcie eksportu, co znacząco przyczynia się do rozwoju działalności zagranicznej.

Twoje Zadania

• wsparcie polskich podmiotów w procesie ekspansji eksportowej, w obszarze identyfikacji rynków, wymagań oraz kontaktu z potencjalnymi kontrahentami
• współpraca z podmiotami zagranicznymi (importerzy, dystrybutorzy) zainteresowanymi polskim sektorem rolno-spożywczym, pełnienie roli pierwszego punktu kontaktowego
• aktywne wyszukiwanie i weryfikacja potencjalnych partnerów handlowych oraz przygotowywanie ich profilu działalności
• przekazywanie do centrali zapytań ofertowych i innych informacji dotyczących zapotrzebowania na konkretne produkty rolno-spożywcze
• opracowywanie i udzielanie informacji: analitycznych, sektorowych oraz innych danych niezbędnych dla podmiotów prowadzących lub zamierzających prowadzić działalność eksportową (komunikaty, raporty, newslettery, przewodniki biznesowe)
• udział w organizacji szkoleń, konferencji, seminariów oraz misji handlowych, występowanie w roli prelegenta
• prezentowanie ogólnej oferty eksportowej polskiego sektora rolno-spożywczego oraz jej bieżąca aktualizacja i dystrybucja wśród podmiotów zagranicznych
• realizowanie działań ukierunkowanych na promocję produktów rolnych i żywnościowych w zagranicznej prasie lub serwisach internetowych, a także wsparcie udziału w stoiskach narodowych na targach
• prowadzenie bazy danych importerów, dystrybutorów, sieci handlowych i kluczowych instytucji branżowych

Nasze Oczekiwania

• co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w środowisku biznesowym, mile widziane doświadczenie w międzynarodowym środowisku biznesowym (wsparcie eksportu)
• wiedza i doświadczenie zawodowe w obszarze wspierania eksportu lub promocji handlowej
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: gospodarka, zarządzanie, prawo, stosunki międzynarodowe, ekonomia
• biegła znajomość j. niemieckiego (na poziomie min. C1) - warunek konieczny
• biegła znajomość j. polskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej C1, preferowana na poziomie native speakera
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom C1)
• dodatkowym atutem będzie znajomość języka francuskiego lub języka włoskiego
• gotowość do podróży służbowych, w tym zagranicznych
• umiejętność tworzenia prezentacji, łatwego przekazywania informacji, "lekkie pióro", otwartość do wystąpień publicznych, również w języku obcym
• umiejętność argumentowania i szybkiego pozyskiwania wiedzy w nowych obszarach, otwartość na zmiany oraz kreatywność
• samodzielność w działaniu, umiejętność rozwiązywania problemów
• wysokie umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów i budowania długotrwałych relacji

Oferujemy

• wynagrodzenie w przedziale od 3 500 euro brutto do 5 000 euro brutto (w zależności od doświadczenia i posiadanych umiejętności)
• dynamiczną i ciekawą pracę w Zagranicznym Biurze Handlowym we Frankfurcie
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów w sektorze rolno-spożywczym
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie i międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań w zakresie promocji eksportu
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji i prowadzenia interesujących projektów
• stały rozwój kompetencji dzięki pracy w wspierającym i bardzo zaangażowanym zespole
• współpracę z przedstawicielami C-level wiodących polskich marek

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

Aplikuj

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.