Business Developer B2B (H/F)

Rejoignez Euro Tech Conseil, une ESN française forte de 26 ans d'expérience, agréée Crédit Impôt Innovation (CII), spécialisée dans le développement logiciel sur mesure, les applications Web et Mobile, l'Intelligence Artificielle et les ERP.

Afin d'accélérer notre développement commercial, nous recrutons un(e) Business Developer dont la mission sera de développer notre portefeuille clients par une prospection active et structurée. Vous travaillerez en lien direct avec la Direction Générale et contribuerez directement à la croissance de l'entreprise.

Aucune expertise technique n'est requise : nous vous formons à nos offres. Ce qui compte, c'est votre capacité à ouvrir des portes, à décrocher des rendez-vous et à faire avancer un cycle de vente.

Vos missions

• Identifier et qualifier des prospects correspondant à notre cible : PME/ETI, secteurs industriels et tertiaires, décideurs IT/DSI/direction générale.
• Mener une prospection active multicanal : appels, LinkedIn, e-mail, participation à des événements professionnels.
• Exploiter et relancer les contacts générés par la présence LinkedIn du dirigeant et les contenus de l'entreprise.
• Prendre des rendez-vous qualifiés et organiser la passation vers l'équipe commerciale/technique pour les phases d'avant-vente.
• Construire et alimenter un CRM de suivi : pipeline, relances, taux de conversion.
• Développer un réseau de partenaires apporteurs d'affaires : cabinets, éditeurs, intégrateurs complémentaires.
• Reporter régulièrement les résultats et ajuster le ciblage avec la direction.

Profil recherché

• Avant tout, un tempérament de « chasseur » : à l'aise avec le rythme et la régularité qu'exige la prospection à froid, pas seulement le traitement de leads entrants.
• Une première expérience réussie en prospection B2B ou en développement commercial, idéalement dans le conseil, l'IT ou les services aux entreprises.
• Un tempérament de « chasseur » : à l'aise avec le rythme et la régularité qu'exige la prospection à froid, pas seulement le traitement de leads entrants.
• Bon relationnel écrit et oral, capacité à s'adresser à des décideurs (DSI, dirigeants, DAF).
• Rigueur dans le suivi et l'utilisation d'un CRM.
• Curiosité pour les sujets tech (développement sur mesure, IA, ERP), sans être développeur soi-même.
• Autonomie : ce poste est nouveau dans l'organisation, une capacité à structurer sa propre méthode est valorisée.

Français courant et anglais professionnel.

Ce que nous proposons

• Un poste à impact direct et mesurable sur la croissance de l'entreprise.
• Une entreprise installée (26 ans), avec des références clients solides facilitant la prise de contact.
• Une rémunération variable non plafonnée, alignée sur les résultats obtenus.
• Un accompagnement du dirigeant, impliqué et disponible sur la définition de la cible et des messages.

Indicateurs de réussite (à 6 mois)

• Volume de contacts qualifiés générés par semaine (objectif à définir ensemble, ex. 8 à 10).
• Nombre de rendez-vous qualifiés obtenus par mois.
• Taux de transformation rendez-vous vers opportunité commerciale.
• Mise en place effective et à jour du CRM de suivi.