Technico-Commercial
Indexed description
Rattachement Hiérarchique
Vous serez rattaché au Directeur Commercial.
Vos Missions
Développement commercial et gestion de portefeuille :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions techniques adaptées ;
- Prospecter de nouveaux marchés, clients et opportunités de développement ;
- Réaliser les chiffrages des prestations outillage et/ou injection de pièces, élaborer les offres commerciales, répondre aux appels d'offres et négocier les conditions commerciales ;
- Participer à des salons, événements professionnels et actions de promotion afin de renforcer la visibilité de l'entreprise et développer le chiffre d’affaires.
- Assurer l'accompagnement et le conseil technique des clients tout au long des projets ;
- Coordonner les échanges entre les clients et les services internes afin de garantir la qualité de service, le respect des délais et la satisfaction client ;
- Assurer le suivi des commandes, des contrats et du service après-vente ;
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison, tout en veillant à la gestion de stocks.
- Appliquer la stratégie commerciale de l'entreprise et contribuer à son évolution ;
- Réaliser le suivi des performances commerciales, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
- Assurer une veille active du secteur, du marché et des concurrents.
- Mettre à jour et exploiter le CRM afin de garantir la fiabilité des données clients et prospects.
- Élaborer les tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance et réaliser les reportings d'activité.
- Diplômé d’un BAC +2 minimum type formation technique et/ou commerciale ;
- Expérience d’au moins 3 ans sur un poste commercial, complétée par une expérience dans le secteur de la plasturgie ;
- Forte culture du résultat et goût prononcé pour le développement commercial terrain ;
- Autonomie, sens de l’initiative et approche pragmatique des enjeux ;
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients.
Notre Process De Recrutement
- Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste.
- Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet.
- Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité !
Présentation De La Structure
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