Business Development Representative (m/w/d) Sell My Car
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DEINE MISSION
Du treibst die Nutzung unserer Gebrauchtwagenankauf-Plattform voran, indem du unabhängige Händler und Händlergruppen gewinnst und erfolgreich an Board holst. Mit beratungsorientiertem Verkauf, gezielten Demos und viel Telefonpower sorgst du dafür, dass neue Partner schnell starten, Gebote abgeben und erfolgreich einkaufen. Dabei arbeitest du eng mit dem Account-Management zusammen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
DEINE AUFGABEN
- Gewinnung neuer Händler und Aktivierung auf der Sell-my-Car-Plattform (Gebote & Käufe).
- Neukundengewinnung durch Kaltakquise und Bearbeitung von Inbound-Leads – primär telefonisch, bei Bedarf auch durch Vor-Ort-Termine.
- Identifikation und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen (z. B. Transport, Wallet, Finanzierungen und weitere Services).
- Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Händlern aller Größenordnungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Account-Management für eine reibungslose Übergabe und Reaktivierung inaktiver Händler.
- Durchführung überzeugender Pitches – vom Geschäftsführer bis zum Einzelunternehmer.
- Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (z. B. Salesforce).
- Erfahrung im Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Business-Development-Rollen.
- Hunter-Mentalität: Freude am Prospecting, an Akquise und am Aufbau neuer Partnerschaften.
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, gepaart mit nachweislicher Sales-Erfahrung.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen.
- Sicheres Auftreten in Präsentationen – mit Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up.
- Erstgespräch mit unserem Head of Commercial (Jan)
- Gespräch mit unserem Talent Partner
- Case Study mit unserem Head of Commercial (Jan) + Teammitglied
- Value-Fit-Interview mit dem Team
- Attraktives Vergütungspaket
- 28 Urlaubstage + Feiertage (steigend bis 35 Tage mit Betriebszugehörigkeit), zusätzliche freie Tage für Umzug, Hochzeit u. v. m.
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Shares)
- Monatliches Coaching & Mental-Health-Support (Spill)
- „Work from abroad“-Programm (1 Monat/Jahr)
- Großzügiges Weiterbildungsbudget
- 500 € Home-Office-Budget
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