Менеджер по работе с ключевыми клиентами (аптечные сети), г.Алматы

Мы — Teva, ведущая инновационная биофармацевтическая компания, основанная на бизнесе дженериков мирового класса. Будь то инновации в области нейробиологии и иммунологии или предоставление высококачественной медицины по всему миру, мы стремимся удовлетворять потребности пациентов сейчас и в будущем. Здесь вы станете частью высокоэффективной, инклюзивной культуры, которая ценит свежее мышление и сотрудничество. У вас будет пространство для роста, гибкость, чтобы совмещать жизнь с работой, и возможность вместе улучшить здоровье во всем мире.

Вам предстоит

• Разработка и согласование стратегии развития закрепленных аптечных сетей, составление ежегодного бизнес-плана
• Проведение переговоров с аптечными сетями, заключение соглашений по совместному развитию бизнеса
• Подготовка периодических прогнозов объемов закупаемых продуктов по каждому наименованию, прогнозов продаж, планов по развитию розничной дистрибуции и продвижению торговых марок
• Проведение разбивки по регионам планов закупаемых продуктов, регулярный анализ выполнения планов
• Разработка и реализация промо-активностей (совместно с командой трейд-маркетинга)
• Консолидация и анализ ключевых показателей, отчетов по объему закупаемого продукта, по продажам, деятельности конкурентов и проблем в отношениях с сетевыми клиентами, внесение рекомендаций руководству Компании

• Высшее образование
• Опыт работы в крупной фармацевтической или FMCG-компании в роли Менеджера по работе с ключевыми клиентами (КАМа) от 2 лет
• Опыт личного ведения контрактов с аптечными сетями или иными сетевыми ритейлерами
• Знание системы дистрибуции и специфики продаж фармацевтических препаратов
• Знание особенностей и основных трендов в развитии фармацевтического рынка
• Навыки проведения переговоров и презентаций
• Аналитические способности (уверенный пользователь Microsoft Office)
• Водительские права категории B
• Приветствуется владение английским языком на уровне intermediate

• Конкурентную заработную плату
• Бонусы по результатам работы
• Корпоративный автомобиль
• ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев
• Дотацию на питание
• Корпоративную мобильную связь
• Гибридный формат работы

Teva стремится к равным возможностям. Глобальная политика Teva предусматривает равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, инвалидности, беременности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, национального или этнического происхождения или любого другого юридически признанного статуса, имеющего право на защиту в соответствии с действующим законодательством.