Kravanalytiker

Vill du jobba med digitalisering som gör verklig skillnad?

Vi söker en erfaren kravanalytiker som vill omvandla behov till smarta lösningar i samhällsviktiga projekt.

Som kravanalytiker hos oss är du länken mellan verksamhet och utvecklingsteam. Du fångar upp behov, analyserar dem och omvandlar dem till tydliga, spårbara krav som driver utvecklingen framåt. Du skriver user stories, formulerar acceptanskriterier, prioriterar och stämmer av – alltid med affärsnytta och användarupplevelse i fokus. Du jobbar nära både kund, utvecklare och testare och får en central roll i att skapa system som fungerar i verkligheten. Våra uppdrag finns inom branscher som energi, hälsa, telekom och offentlig sektor – där tekniska lösningar möter riktiga utmaningar.

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleutbildning inom IT, systemvetenskap eller liknande.
• Minst fem års erfarenhet som kravanalytiker, business analyst eller i liknande roll.
• God vana att dokumentera både funktionella och icke-funktionella krav.
• Erfarenhet av att skriva user stories och acceptanskriterier, gärna enligt BDD (Given–When–Then).
• Teknisk förståelse för arkitektur, API:er och systemflöden.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

• Konsultrollen och kundnära arbete.
• Systemutveckling eller teknisk bakgrund.
• Certifieringar som IREB, CBAP eller liknande.

Du kommer att tillhöra vårat Tech Management-team, vi är ca 90 kravanalytiker, projektledare, scrum masters och akitekter, som hjälpas åt och ligga i teknikens framkant och driva kvalitet i våra leveranser. Vi tror på frihet under ansvar och värnar om balans mellan arbete och fritid. Kompetensutveckling är en självklar del av din vardag, både genom interna initiativ och utbildningar. Hos oss får du möjlighet att bidra till samhällsnytta, samtidigt som du är en del av ett bolag som rankas som en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work. Och du får kollegor som brinner för kvalitet, teknik – och riktigt bra fika till kaffet!

Låter det som din nästa utmaning?

Skicka ansök direkt med CV och/eller LinkedIn-profil – vi rekryterar löpande! Har du frågor? Hör av dig till Talent Acquisition Partner, Viktoria Roosvald, på [email protected].

På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.

Processen består av tre intervjuer och personlighets- och logiktest, samt referenstagning och bakgrundskontroll

📍 Placering: Stockholm (hybrid)

⏳ Omfattning: Heltid

Vi ser fram emot att höra från dig!