Process & Organization Analyst

La Funzione Sustainability and Organization coordina la strategia di sostenibilità e presidia lo sviluppo organizzativo dell'Azienda, assicurando l’evoluzione dei modelli organizzativi, attraverso l'ottimizzazione di processi e procedure.

Nell'ambito del potenziamento della struttura, siamo alla ricerca di un/una Process & Organization Analyst da inserire nel team.

Il Ruolo e le Responsabilità

In qualità di Process & Organization Analyst, la risorsa supporterà il Responsabile della funzione nella definizione, mappatura e continuo miglioramento dei processi e delle procedure aziendali, assicurando un perfetto bilanciamento tra efficienza operativa e sostenibilità organizzativa ed economica.

Le attività principali includeranno:

• Mappatura e Ottimizzazione dei Processi (As-Is / To-Be): Analizzare i flussi operativi aziendali esistenti, identificando colli di bottiglia, inefficienze e opportunità di digitalizzazione, innovazione e semplificazione in ottica Process Improvement.
• Redazione di Procedure e Policy: Supportare la formalizzazione e l'aggiornamento della struttura procedurale e documentale aziendale, garantendo la chiara definizione dei ruoli e la compliance alle normative vigenti.
• Organizational Design & Capacity Planning: Collaborare alla definizione e al mantenimento dell'assetto organizzativo ottimale attraverso l'analisi del dimensionamento (workload analysis) e la corretta allocazione delle risorse umane e operative.
• Benchmarking di Mercato: Monitorare i trend di settore e le best practice del mercato in ambito organizzativo, elaborando analisi comparative a supporto delle decisioni del management.
• Supporto al Transversal Teamwork: Facilitare la collaborazione trasversale e l'interfaccia continua con le diverse funzioni aziendali per favorire l'adozione e la diffusione di procedure standardizzate e di processi efficaci ed efficienti.

Requisiti

Esperienza e Background

• Seniority: Da 1 a 3 anni di esperienza nel ruolo o in attività connesse al process improvement / analisi organizzativa (es. Junior Professional).
• Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline equivalenti.
• Competenze Metodologiche: Conoscenza di base delle metodologie di ottimizzazione dei processi ed ecocompatibilità organizzativa.

Soft Skills e Competenze Trasversali

• Autonomia e Proattività: Capacità di presidiare le attività operative assegnate proponendo approcci integrati e soluzioni di miglioramento continuo.
• Pensiero Strutturato: Spiccata attitudine analitica, rigore metodologico nella mappatura e capacità di sintesi.
• Contesto Aziendale e Visione d'Insieme: Comprensione fluida delle dinamiche di business e delle interdipendenze di un modello operativo infrastrutturale.
• Comunicazione Efficace e Teamwork: Eccellenti capacità relazionali indispensabili per interfacciarsi positivamente con interlocutori trasversali e multifunzionali.

Per questa posizione offriamo una retribuzione a partire da 32.000 €. L'offerta economica finale sarà parametrata sull'effettiva seniority, sulle competenze tecniche e sulle esperienze maturate dal candidato/a.