Revenue Operations

Cosa farai
Ti occuperai di analizzare e migliorare i principali driver di crescita dell'azienda.
Lavorerai a stretto contatto con il RevOps Lead e con il management team (VP of Sales, Growth Lead, Marketing Lead, etc.) per affrontare alcuni dei problemi più importanti per scalare.
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Alcuni esempi concreti:

• Analizzare le performance del funnel commerciale e identificare opportunità di miglioramento
• Supportare attività di pricing e segmentazione clienti
• Costruire modelli di forecasting, capacity planning e headcount planning
• Lavorare su progetti di ottimizzazione della produttività commerciale
• Trasformare analisi e dati in raccomandazioni concrete per il management

Chi stiamo cercando
Cerchiamo qualcuno che ami risolvere problemi complessi, utilizzare i dati per prendere decisioni e portare avanti progetti strategici dall'inizio alla fine.
Non stiamo cercando una persona che costruisca dashboard tutto il giorno o che voglia solo gestire il CRM.
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Nel concreto:

• Hai 2-5 anni di esperienza in ruoli come Strategy & Operations, Business Operations, Consulting, Founder Associate, Venture Capital, Investment Banking o simili.
• Software Skills. Conosci perfettamente Excel, non sbianchi di fronte a SQL e sai implementare workflow con AI generativa. Non devi essere un software engineer, ma sai creare script che automatizzano flussi e integrazioni dove i tool no-code non bastano.
• Data driven. Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti. Misuri l'impatto di quello che produci e adatti la strategia di conseguenza.
• Mentalità imprenditoriale. Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
• Vuoi farti il c**o. Stiamo costruendo, crescendo e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo.
• AI-savvy. Conosci e usi gli strumenti AI, che sia per interesse personale o per automazioni create a lavoro.

Cosa offriamo

• Da €40.000 a €60.000 di RAL.
• Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
• Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per centinaia di colleghi. Sta a te prendere decisioni strategiche su cui sarà costruito tutto il nostro futuro.
• Ownership totale. Ci aspettiamo che tu passi da idea a esecuzione in autonomia, e che ti prenda sempre più spazio nel team. Sei tu l’owner dell’output finale.
• Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Offsite, eventi di team bonding, top tech hardware e AI tools, tutto pagato da Jet.
  

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Processo di selezione

• Task - Asincrono, 1–2 ore.
• Prima interview - 45 minuti con Lead.
• Seconda interview - 30 minuti con CMO.