Business Analyst – Financial Crime Compliance (Expert) ·

Business Analyst (Expert) gesucht – für unseren Kunden aus dem Bankensektor mit Sitz in Zürich

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Geschäftsprozessen, IT-Systemen und Datenflüssen im Bereich Financial Crime Compliance.
• Durchführung von Ist-Analysen und Identifikation von Pain Points sowie Optimierungspotenzialen.
• Entwicklung eines Zielbildes (Target Operating Model) und eines strategischen IT-Konzepts.
• Erstellung von Konzepten für AML/GwG, VSB, PEP, Sanktionen sowie Tax Compliance (AIA, FATCA, QI).
• Definition von Umsetzungsansatz, Governance und Investitionsrahmen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Präsentation entscheidungsreifer Ergebnisse.

Ihr Profil:

• 8–12 Jahre Erfahrung als Senior Business Analyst oder Expert.
• Erfahrung mit Ist-Analysen, Prozessmodellierung und Target Operating Models.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Erfahrung im strategischen Projekt- und Stakeholder-Management.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Financial Crime Compliance.
• Deutsch auf C2-Niveau (zwingend).

Ihre persönlichen Stärken:

• Strategisches und lösungsorientiertes Denken.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Teamorientierte Persönlichkeit.

Arbeitsort: Zürich, Schweiz

Arbeitsmodell: Hybrid

Branche: Banking

Start: September 2026

Dauer: Bis Dezember 2027 (ca. 16 Monate)

Pensum: 100 %

Referenz-Nr.: BH 24461

Machen Sie den nächsten Karriereschritt und senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf zusammen mit einer Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der geltenden Bestimmungen können wir für diese Position ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, EU-/EFTA-Bürger sowie Personen mit einer gültigen Arbeitsbewilligung für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, ethnischen Hintergründe und Religionen. Ein Bewerbungsfoto oder Angaben zum Geschlecht sind daher nicht erforderlich.

Gemäss den Anforderungen unseres Kunden benötigen wir Angaben zu Ihrem Familienstand, Ihrer Nationalität, Ihrem Geburtsdatum sowie zu Ihrer gültigen Arbeitsbewilligung für die Schweiz. Bewerber mit einer Behinderung unterstützen wir gerne dabei, gemeinsam mit unserem Endkunden geeignete Lösungen zu finden.

Diese Stellenausschreibung wurde mit Unterstützung von KI-Technologie erstellt und anschliessend durch unsere Recruiter fachlich geprüft und freigegeben.