Mitarbeiter in der Betriebsorganisation/Produkt- & Prozessmanagement (m/w/d)
Indexed description
- VR Bank Bamberg-Forchheim eG
- Forchheim
- Vollzeit oder Teilzeit
- Festanstellung
- Teilweise Homeoffice
Sie haben ein gutes Verständnis für Abläufe im Kreditgeschäft und möchten Prozesse weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Betriebsorganisation mit dem Schwerpunkt Kreditorganisation.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches und zukunftsgerichtetes Entwickeln, Gestalten und Optimieren von Geschäftsprozessen mit Fokus Kreditgeschäft
- Ansprechpartner für RPA-gestützte Kreditprozesse in Abstimmung mit dem Fachbereich und dem externen Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit der Kreditabteilung zur Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und kundenorientierter Abläufe
- Pflege des Kreditkompetenzplans und Umsetzung im System
- Administration Formularwesen und Systemeinstellungen im Bereich des Kreditgeschäfts
- Begleitung und Betreuung der Weiterentwicklungen im Bereich der Omnikanalplattform und des Banking Workspace
- Weiterentwicklung einer digitalen Unternehmenskultur
- Unterstützung und aktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen in Projekten bzw. Übernahme der Projektleitung
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise zum/zur Bankkaufmann/-frau
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denken
- Prozess- und Vertriebsorientierung
- Eigeninitiative und Flexibilität
- Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in folgenden Themen:
- Bankorganisation
- Kreditgeschäft
- agree21 und Banking-Workspace
- MS Office
- Projektmanagement
- Übergreifende bankspezifische Kenntnisse
- Spaß an einem digitalen Arbeitsumfeld
- Gesundheit & Benefits - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie attraktive Zusatzangebote wie z. B. Fahrrad- und Technikleasing, i-gb Card, Mitarbeiterkonditionen, etc.
- Attraktive Vergütung - 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und leistungsgerechte Bonifikation
- Zeit & Flexibilität - 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei, mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterentwicklung - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie gezielte Entwicklungsperspektiven
- Arbeitsumfeld & Kultur - kollegiales Umfeld, Mitarbeiterevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Kontakt
- Emily Fischer
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