Requirements Lead - Input Management (m/w/d)

• Leitung und Koordination der Anforderung, Analyse und Dokumentation von Geschäfts- und Systemanforderungen sowie Moderation von Workshops und Diskussionen mit Stakeholders des Unternehmens, IT-Architekten und Entwicklern
• Umsetzung von Geschäftsanforderungen in funktionale und nicht-funktionale Anforderungen, die den Unternehmensstandards entsprechen sowie die Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Architektur, Entwicklung und Tests
• Aktive Teilnahme an Agile/Scrum-Zeremonien, Beitrag zur Backlog-Verfeinerung, Sprint-Planung und Reviews sowie Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Teams und internationalen Standorten
• Beratung und Mentoring von Requirements Engineers, Förderung von Best Practices und beruflicher Weiterentwicklung
• Kontinuierliche Verbesserung der Methoden, Tools und Dokumentationsstandards für das Anforderungsmanagement

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Requirements Engineering, Business Analysis oder Systemanalyse in komplexen IT-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse der Agile/Scrum-Methoden und Erfahrung in der Arbeit in agilen Produktteams sowie ein sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Tools für die Dokumentation und Zusammenarbeit
• Kenntnisse in Anforderungsmodellierung (z. B. UML, BPMN) und Prozessanalyse. IREB-Zertifizierung ist von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Englisch, mindestens Niveau B2. (Deutschkenntnisse auf Niveau B2 sind von Vorteil, ansonsten Bereitschaft, innerhalb eines angemessenen Zeitraums ausreichende Kenntnisse zu erwerben.)
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und effektiv über Teams und Zeitzonen hinweg zusammenzuarbeiten sowie gelegentliche Reisen zu Workshops oder anderen Teamstandorten

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Über uns

Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der führenden internationalen Versicherungsgruppen. brauchen. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

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