Prozesskoordinator SAP IS-U (m/w/d)

• Eigenständige proaktive Analyse, Integration und Optimierung von Geschäftsprozessen im Umfeld von SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities
• Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozesse im Umfeld SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities hinsichtlich Zukunfts- und Funktionsfähigkeit
• Durchführung komplexer Analysen im Umfeld SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer vertrieblicher Produkte im Commodity-Bereich
• Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen in SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities
• Erstellung von Auswertungen bzw. Prozesskennzahlen und Qualitätsberichten
• Anfertigung von Anforderungsbeschreibungen und Lastenhefte für die (Weiter-)Entwicklung von Applikationen und Systemen
• Aufstellung von Angebots- oder Preisanfragen zu geplanten IT-Maßnahmen
• Wissenstransfer: Durchführung von Schulungen, Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Zusatzausbildung (z. B. FH, BA, VWA, Energiefachwirt*in) erfolgreich abgeschlossen
• Sie nutzen Ihre sehr guten Kenntnisse in der Prozessdefinition, Dokumentation und Visualisierung in Ihrer beruflichen Praxis und haben Projekte im Umfeld von Geschäftsprozessen bereits erfolgreich abgeschlossen
• Branchenkenntnisse in der Energieversorgung, idealerweise aus den Themenbereichen Abrechnung, FI-CA, Kundenservice oder Marktkommunikation
• Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities
• Sie bringen eine ziel- und terminorientierte Arbeitsweise und ein gut ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit
• Sie arbeiten eigenständig und haben eine ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
• Sie haben eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine sichere Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit ist für Sie selbstverständlich

Wir bieten:

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) mit Perspektive auf Entgeltgruppe 10 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

• Home Office - Regelung
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.