Talenter til consulting

Et uundværligt talent - fra dag ét

Hos Copenhagen Data får du konkret, praktisk erfaring fra starten på et nyt eller igangværende projekt. Det er altafgørende for os, at du bidrager til projekternes fremdrift fra dag ét ved at skabe synlig værdi for kunden. Herigennem bliver du en uundværlig projektdeltager - såvel for kunden som for kollegaerne.

Vi ansætter kun de dygtigste konsulenter og udviklere i vores optik; mennesker, der bestrider kombinationen af dyb teknisk kunnen, som altid sætter sig ind i forretningens endemål, og som evner at planlægge og styre leverancerne derefter. Med disse profiler udmærker vi os ved at tage ansvar for hele dataværdikæden fra strategi over planlægning til udvikling og anvendelse. Derfor varierer vores projekter meget.

Vi stiller krav til din evne til at levere og udvise selvstændighed i en rasende fart. Det princip bygger vi videre på i hele din karriere, hvor du med tiden tilegner dig en bred forretningsforståelse og en dyb faglighed centreret omkring arbejdet med data. Du udvikler løbende en velfunderet profil med det solide erfaringsgrundlag, der gør dig i stand til at klare de mangeartede udfordringer som datakonsulent.

Hos os kan du forvente en hverdag hvor projekterne stiller krav til din selvstændighed og evne til at skabe resultater, men hvor høj faglighed og mangeårig erfaring altid er inden for håndsrækning. Du får vejledning i din karriereudvikling fra erfarne kollegaer gennem formelle evalueringer fra din projektleder, og du får tilknyttet egen mentor som er din primære kontaktperson med ansvar for din personlige udvikling fra dag ét.

I tillæg til din personlige vejledning får du også adgang til vores unikke og omfattende kompetenceressource, Best Practice, gennem www.bestpracticedata.com. Her kan du tilgå dokumenteret erfaring og praksisvejledning som hjælp til din opgaver, bygget på projekter og leverancer over mere end 20 år. Du kan også rådføre dig med vores virtuelle kollega, Pete, der med udgangspunkt i Best Practice og dine konkrete opgaver, vejleder dig som en kompetent kollega, hvad enten du skal planlægge en workshop eller har brug for teknisk sparring på et løsningsdesign.

Eksempler på arbejdsopgaver i projekterne kunne være:

• Analyse af forretningsbehov gennem interviews og afholdelse af workshops
• Udarbejdelse af løsningsarkitektur gennem design af komponenter til at understøtte forretningsbehov
• Tilrettelæggelse af en plan for implementering af gradvise leverancer
• Applikationsudvikling (frontend/backend) for både web og native apps
• Design og udvikling af systemintegrationer og tekniske snitflader
• Modellering af forretningsbegreber i datamodeller til operationelle/analytiske løsninger
• Udvikling af datamiljøer og standarder for data management
• Implementering af ledelsesoverblik, KPI'er og standardrapporter
• Konfigurering af AI til beslutningsstøtte/procesautomatisering
• Udarbejdelse af dokumentation til brug i overdragelse til kunden
• Forankring af processer for kvalitetssikring af data
• Planlægning og gennemførsel af initiativer til at indføre slutbrugerne i løsningen

Hvem er du?

Det glæder vi os til at finde ud af! Vi stiller ikke ufravigelige krav til ansøgere, men vurderer hver enkelt person individuelt ud fra vores jobopfattelse og deres profil. Da arbejdet indbefatter udviklingsaktiviteter, forventer vi en grundlæggende interesse og praktisk sans for at forbedre slutbrugeres hverdag med et teknisk afsæt.

Afsættet varierer fra kandidat til kandidat, men kunne fx være:

• Erfaring med forretningsanalyse, projektledelse og strukturering af kompleksitet
• Solid erfaring med Excel eller lignende databehandling
• Case eller projektbaseret erfaring med forretningsstrategi, driftsanalyse, økonomistyring o.l.
• Praktisk kodeerfaring af applikationer og systemintegrationer
• Beherskelse af statistisk databehandling til fx økonomiske analyser
• Erfaring med simulerings- og optimeringsværktøjer til fx kapacitetsberegning

Hvis du mod forventning mener, at du mestrer det hele, kan vi kun opfordre dig til at søge! Hvis du ærligt indrømmer styrker og svagheder, men er fortsat interesseret, så vil vi opfordre dig til at søge og eksplicit anføre disse. Vi tilbyder den nødvendige støtte og vejledning til de rette talenter, så længe vi kan tale ærligt om dette.

Send din ansøgning her eller til Aksel Larsen (Partner) på: [email protected].

Vi glæder os til at høre fra dig! Og tak for din tid.