Business Analyst Payment - Digitaler Euro

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Payment Hubs suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen

Business Analysten Payment - Digitaler Euro (m/w/d)

Hinweis: die Abteilung ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt.

Aufgaben:

• Entwicklung und Abstimmung fachlicher Konzepte mit internen und externen Stakeholdern, auch bei komplexeren Anforderungen
• Prozessgestaltung und Koordination des Schnittstellenmanagements mit internen und externen Partnern
• Unterstützung bei der Erstellung der fachlichen Spezifikation und Strukturierung der Softwareentwicklung nach modernen Methoden
• Planung und Durchführung von Tests, einschließlich der Einführung und Optimierung automatisierter Testprozesse
• Betreuung und Optimierung der Lösung, einschließlich der Identifikation von Verbesserungspotenzialen im laufenden Betrieb
• Beratung von Kunden und Bearbeitung fachlicher Anfragen im Kontext des Digitalen Euro

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern bei komplexeren Anforderungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit einer konzeptionellen und strukturierten Arbeitsweise
• Neugier und Spaß, sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 484/B.