Business Analyst:in / Aktuar:in Technical Subledger, 3153
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Darauf kannst du dich freuen
- Analyse und Optimierung der Prozesse im rückversicherungstechnischen Nebenbuch (Subledger) sowie der Schnittstellen zu Hauptbuch und weiteren Systemen
- Erhebung, Dokumentation und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT
- Konzeption von Buchungslösungen, Datenflüssen und Reporting-Anforderungen im Rahmen der Daten- und Prozessmodellierung
- Unterstützung in Projekten - auch in leitender Rolle - bei der Einführung neuer Systeme, Migrationen sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. IFRS 17, Solvency II)
- Durchführung und Begleitung von Fach- und Integrationstests sowie Analyse und Behebung von Fehlern
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung als Aktuar:in, vorzugsweise im Rückversicherungsumfeld
- Fundierte Expertise im aktuariellen Umfeld, sowie in der Finanzbuchhaltung und im Umgang mit regulatorischen Vorgaben (insbesondere IFRS und HGB)
- Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
- Verantwortungsbewusstes Auftreten und die Bereitschaft, Themen eigenständig zu steuern und aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigenmotivation sowie Begeisterung für aktuarielles Arbeiten
Das bieten wir dir
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools - allen voran Microsoft Copilot - deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Sportangebote: Deutschlandweit über die Hansefit-Mitgliedschaft oder im Fitnessstudio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/.
Joana Michel | Hannover Rück | [email protected]
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