Business Analyst:in Multikanal- und Workforcemanagement (m/w/d)

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Als Business Analyst im Multikanal- und Workforcemanagement gestalten Sie die effiziente Steuerung unserer Arbeitsabläufe aktiv mit. Sie verbinden fachliche Anforderungen mit technischen Lösungen und sorgen dafür, dass Prozesse, Systeme und Zusammenarbeit optimal zusammenspielen – für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Workforcemanagement steuern: Sie verantworten die fachliche Weiterentwicklung unseres Workforcemanagement-Systems und gestalten aktiv Struktur, Nutzung und strategische Ausrichtung.

Multikanalsteuerung verantworten: Sie betreuen das Multikanalmanagement der SV und stellen eine effiziente, medienübergreifende Arbeitssteuerung sicher.

Systeme gestalten und betreuen: Die fachliche Verantwortung für zentrale Steuerungssysteme übernehmen Sie von der Weiterentwicklung bis zum stabilen Betrieb.

Anforderungen strukturieren: Sie erfassen und konsolidieren die fachlichen Anforderungen und überführen diese strukturiert und adressatengerecht in systemnahe Fachkonzepte.

Tests steuern: Sie konzipieren Testfälle, führen diese aus und begleiten die fachliche Abnahme von Umsetzungen in enger Abstimmung mit IT und Fachbereichen.

Veränderungen begleiten: Veränderungsprozesse unterstützen Sie durch aktive Kommunikation und enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.

Ihr Profil:

Know-how zeigen: Sie bringen einen Studienabschluss, z. B. in (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

Erfahrung einbringen: Mehrjährige Erfahrung in der IT‑Koordination sowie im Projekt- und Prozessmanagement ermöglicht Ihnen einen sicheren Einstieg.

Zusammenhänge verstehen: Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft sowie idealerweise in Personalplanung und Arbeitssteuerung unterstützen Sie in Ihrer Rolle.

Analytisch handeln: Hohe Leistungsorientierung, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus – kombiniert mit einem souveränen und kooperativen Auftreten.

Zusammenarbeit gestalten: Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne im Team und stimmen sich sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen ab.

Sicher kommunizieren: Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1 Niveau ermöglichen Ihnen eine klare und sichere Kommunikation im Arbeitsalltag.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Lena Knoll, Tel. 0621 - 454 45501