Business Analyst Förderbank mit Schwerpunkt Kredit
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Für die Organisationseinheit OSPlus Förderbanken suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen
Business Analysten Förderbank mit Schwerpunkt Kredit (m/w/d)
Mit dem neuen Bereich „OSPlus Förderbank“ schafft die Finanz Informatik eine zentrale Einheit, die eine zukünftige Förderbanklösung für alle beteiligten Förderbanken entwickelt, verantwortet und langfristig betreibt.
Aufgaben:
- Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Zuschuss- und Kreditprozesse zur Integration der neuen Lösung „OSPlus Förderbank“
- Standortübergreifende fachliche Projektarbeit, Erstellung von erforderlichen Projekt-Ergebnistypen, fachliche Dokumentationen und Kundeninformationen
- Verantwortung für fachliche Betreuung der Neu- und Weiterentwicklung, Wartung der Anwendungen, sowie Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Performance-Optimierung der entwickelten Lösungen
- Administration in der Geschäftsprozessteuerung in OSPlus (GPS, Regelmanagement)
- Arbeit an fachbezogenen Vorstudien, Bewertung neuer Anforderungen, aktive Verfolgung von Markttrends und Ableitung von Handlungsbedarfen für die Projekte
- Abstimmungen mit internen sowie externen Kunden, Gremienmitgliedern und anderen Produktverantwortlichen, internen Fachabteilungen sowie Führungskräften/Projektleitern
- Analysen, Beratungen und Lösungen von Kundenanfragen für die in der Abteilung entwickelten und verantworteten Komponenten, sowie den 2nd und 3rd-Level-Support.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare bankfachliche Ausbildung
- Mindestens 6 Jahre fachbezogene relevante Berufserfahrung
- Expertise des Kreditgeschäfts in OSPlus inkl. der Integration des Förderkreditgeschäfts (OSPlus-Kredit, Baufi_neo, FK-Online), sowie Erfahrungen mit der Geschäftsprozesssteuerung in OSPlus (GPS, Regelmanagement)
- Ausgeprägt strukturiertes Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben
- Begeisterung für das Erschließen neuer Themen und Initiative zu Veränderungsprozessen
- Hohe Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Lösungs- sowie auch Kundenorientierung
- Freude an der Zusammenarbeit im Team, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 486/B.
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