Tech Manager I - Gen AI Relacionamento RE (Venda Direta)

SOBRE O GRUPO BOTICÁRIO

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES,Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

O que é o nosso time de Venda Direta?

No time de Venda Direta, nossa missão é empoderar milhares de pessoas que sonham em empreender, levando beleza para todo o Brasil. Em um mundo cada vez mais digital, usamos a tecnologia para transformar este canal de venda e construir o maior e melhor ecossistema de beleza para o mundo!

Buscamos uma Pessoa Tech Manager I(coordenadora), com perfil empreendedor e alta capacidade de adaptação, para liderar a estruturação de um novo time focado na nossa Plataforma de Agentes de GenAI. O desafio é evoluir cada vez mais um produto estruturante, robusto e escalável, que servirá como base tecnológica para iniciativas de Inteligência Artificial.

Como será o seu dia a dia?

• Gestão das pessoas do time de desenvolvimento de software, com o intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores (PDI), realizando sessões de 1:1, estabelecendo planos de ação e dando feedbacks de forma frequente;
• Orientar as pessoas de sua equipe na utilização de práticas ágeis, facilitando cerimônias que façam parte da metodologia adotada pelo squad, como plannings, refinamentos, retrospectivas, etc.;
• Remover impedimentos do time;
• Promover um ambiente de respeito e confiança em conjunto com os membros do time, adaptando o seu estilo de liderança a diferentes situações;
• Navegar pela companhia, identificando oportunidades e papéis-chave para o sucesso do time;
• Coordenar iniciativas em que um ou mais times são necessários para o sucesso do produto;
• Realizar sessões com todos os tipos de stakeholders para mostrar os últimos resultados alcançados, colher feedbacks/insights e realizar alinhamentos sobre o roadmap do produto;
• Capacidade/habilidade de apresentar informações técnicas complexas de maneira clara e concisa para todos os tipos de stakeholders;
• Construir a visão e missão do squad em conjunto com os membros do time;
• Acompanhar frequentemente métricas de produto, métricas de negócio e indicadores técnicos, criticando, aprimorando e dando visibilidade dos objetivos e status de iniciativas do time;
• Participar de processos de discovery de produto, mapeamento de problemas e soluções de incidentes;
• Contribuir com a definição dos objetivos e métricas-chaves do produto/squad, expondo frequentemente esses resultados aos stakeholders (OKRs);
• Estabelecer um processo de construção de software e a manutençao de um ritmo constante e saudável;
• Lidar com necessidades/prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um contexto cujo ritmo é acelerado e em constante mudança;

O que você precisa ter ou saber?

• Experiência anterior em liderança de times de desenvolvimento de software para produtos digitais;
• Background técnico forte (ex-desenvolvedor ou arquiteto) com capacidade para discutir arquitetura de software, integrações e boas práticas de engenharia;
• Conhecimento de frameworks de IA (ex: LangChain) e compreensão de como modelos de linguagem operam (para gestão técnica, não necessariamente hands-on);
• Vivência em melhoria de processos, produtos ou serviços;
• Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas;
• Experiência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc.);
• Liderança de equipes durante a modernização ou migração de tecnologias e/ou processos.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Grupo Boticário é omelhoremaiorecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios*que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, suaSaúdeé prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da suaAlimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

.Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens

• Para aFamília, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidadepara sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridadepara proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

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