【フルリモート可】生成AIエンジニア◆HR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達

【職種名】
【フルリモート可】生成AIエンジニア◆HR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達

【仕事内容(概要)】
【フルリモート可】生成AIエンジニア◆HR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達

【具体的な仕事内容】
【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ／20代～50代まで幅広く活躍】

■当社について：
当社は、人事領域の多くの課題をAIやテクノロジーの力で解決するためのAIプロダクトを展開しています。LLMなどのAI技術の発展は目覚ましいですが、それ単体では人事領域の本格的な業務で使うことは難しく、そのギャップを埋める AI-UX を実現することを目指し、お客様と課題ベースでPoCを繰り返しながら市場の拡大に取り組んでいます。

■業務内容：
複数の生成AIプロダクトがありますが、現在はデジタルヒューマンとの対話体験を核としたプロダクト開発を行っています。3Dモデリングされたデジタルヒューマンが人間と対話するもので、スムーズな会話体験の制御から、アプリケーションのつなぎこみまで行います。その他、対話した内容の文字起こしや、面接を行った候補者の評価機能、面接官の振る舞いをパラメーターによって動的に制御するなど様々な機能の開発を進めています。

【技術スタック】
フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Tailwind CSS, v0
バックエンド: TypeScript, Node.js, NestJS, PostgreSQL, MySQL
インフラ: AWS, Terraform
バックログ管理: Notion
コード管理: Github
情報共有・コミュニケーション：Notion,Slack

■魅力：
・複数の生成AIプロダクトに関われる環境です。エンタープライズ向けのBtoB製品として複雑な要求に応えられる柔軟なアーキテクチャ設計、接続エラーや障害時にもすぐに状態を復旧できる可用性の実現など、技術的にチャレンジできる機会が多く存在しています。
・担当するプロダクトごとに職種横断でチームが組成されており、ミーティングを軸に日々状況を共有しています。事業責任者やCSメンバーも参加し、現場の声を日々開発に反映させることを重視しており、手触り感のある開発が可能です。
・生成AIプロダクトという新しいカテゴリだからこそ、お客様にとっての価値を日々考え、技術力を活かして最適なソリューションを提供することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
LLMをプロダクトに組み込み運用した経験
フロントエンド、バックエンド、インフラいずれかの領域でのプロダクト開発経験
日本語ビジネス上級レベル　
■歓迎条件：
AIファーストな開発経験
機械学習モデルの実装経験
AI エージェントの実装経験
事業立ち上げ経験、またはアーリーフェーズでのプロダクトグロース経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階
勤務地最寄駅：（JR）各線／新宿（西口）駅
受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙、施設内喫煙所有）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜勤務地補足＞
個人によって出社頻度が異なります。月1回全社会議の際に出社可能であれば居住地は問いません。※交通費の上限がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都新宿区西新宿2-6-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

【給与】
＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,400円～571,486円
固定残業手当/月：130,600円～261,513円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円～832,999円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費支給（上限3万円）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■休日：
・産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性16名）
・慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇
■福利厚生：
・PC支給
・定期健康診断（一部補助あり）
・ストックオプション制度
・副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制）
・服装髪型自由

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：年末年始、特別休暇
■年間休日：124日（2025年）

【事業概要】
■人事領域のAIカンパニー

＃シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ
・PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。
・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。

＃1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース
・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。

＃積極的なM&Aによる多角的事業展開
・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。
・また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。

【郵便番号】
1600023

【所在地】
東京都新宿区西新宿2-6-1

【設立年 補足】
2024年1月

【従業員数】
140名

【市場】
非上場

【資本金】
116百万円

【平均年齢】
37.8歳

【HPリンク先】
https://corp.peoplex.jp/